近来，以新闻照片造假为代表的事件风起云涌。光假华南虎就相继出现了两只，一只是陕西镇坪县的周老虎、另一只是刚刚被曝出的湖南平江的吴老虎。所幸的是这只刚刚出生仅仅5天的吴老虎就不幸夭折。因为所谓“疑似华南虎”，实为在湖南巡回表演的某省马戏团饲养的东北虎，由平江县石牛寨风景区开发商将其运至石牛寨风景区，由平江电视台记者吴华拍摄成影像资料后再运回马戏团。此事系开发商的造假炒作行为。还有此前的藏羚羊、张鸽子，以及《人民日报》退休老摄影自曝的新闻照片摆拍内幕……这一系列的造假事件都严重地欺骗了广大民众，损害了社会诚信。
3月18日，中国新闻摄影学会公布了行业自律条约《中国新闻摄影学会关于维护新闻摄影真实性原则的有关措施》，《措施》规定，新闻摄影作品评选不得接受后期制作中违背了新闻真实性，对新闻照片画面内容“通过电脑或暗房技术进行增减修改”的作品，“使用拼接、多次曝光、加滤色镜等特殊手段拍摄制作”的作品，也不接受“在新闻摄影作品的文字说明写作中，新闻要素不准不全”的作品。这是该学会第一次具体、成型、明确地提出新闻摄影规定。
这一行业自律条约的及时制订，有力的遏制、削弱了那些仍企图在造假事件上前赴后继的丑恶行为。
随着一年一度的人才跳槽高峰“金三银四”的到来，网络招聘行业同样面临诚信的困扰！很多招聘企业在又开始在招聘网站大量发布招聘信息，有的招聘网站因监管不力，导致很多虚假招聘信息堂而皇之得以大量发布，这其中不乏挂羊头卖狗肉的企业，借发布招聘信息之名，行低劣广告宣传之实，或以不法途径诱骗求职者钱财等报道也经常见诸报端。
作为一家负责任的网络招聘企业，就像那些有良知的新闻媒体一样，不可能对此行业内的丑陋现象视而不见。来自爱尔兰最大的网络招聘机构尚龙集团（Saongroup）针对这一现象，率先自发带领其招聘联盟旗下各子网站积极倡导、实施诚信招聘，将全面打造诚信招聘绿色通道，维护网络招聘的诚信准则。而尚龙集团的目标是要从自身做起，用实际行动来做到真正拒绝虚假信息，打造一个比黄金还贵重的企业诚信体系，以带动网络招聘行业的企业自律行为。
据悉，该集团之所以提出绿色诚信招聘，主要有两个方面的用意：一方面网络招聘本身就是一种有助于节能环保的绿色招聘模式，它打破地域、时间的限制，有效减少物流、人流带来的能源消耗，减少运输和交通所带来的噪音污染、城市交通堵塞等；另一方面，严格的信息审核机制使招聘和求职信息更加真实有效，是一种绿色的信息发布机制。
爱尔兰尚龙集团董事长Leslie Buckley表示：“作为全球最大的网络招聘集团之一，我们将努力联合中国的一线以及二线城市的网络招聘公司，分享我们的管理技术，共同将‘绿色招聘’事业发扬光大。”
网络诚信的一个重要标准就是信息对称、透明。该集团在对人才需求企业进行登记的时候，要求企业必须提供详尽的资料，确认联系人身份，联系方式等，一旦发现存在欺诈嫌疑的企业，立即将其列入后台数据库中的“黑名单”并“永远禁止”其参与任何招聘活动，以示惩罚。
在这个web2.0的时代，该集团还建议大家平时应养成良好的随时记录的习惯，博客早已成为人与人之间相互真诚沟通的一个重要组成部分。也正是看重了这一点，很多企业开始希望看到求职者在面对主考官以外的另一面。
温总理曾形象的比喻说，诚信比黄金还贵重。如果每个人都能从自身做起，从行动开始，干干净净做人，实实在在做事，那么一切虚假的东西便会无处藏身。(文/彭坤)