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从人力资源培养的角度看，对于一个技术人员的发展，大致有三条线索：

第一条是沿着技术的路发展，从技术的执行者，向设计者、规划者、甚至发明者发展，以我们从事的软件技术为例，从程序员、发展到主程序员、到设计师、架构师、高级设计师。。。逐渐成为技术领域里的专家高手，成为企业核心竞争力的重要组成部分。如果选择这条线索，那就要能静心深入技术多钻研多了解。

第二条是沿着技术管理的路发展，从技术的执行者，到督促技术过程的人，包括任务分配、进度管理、质量控制等等，这其实是介于技术和管理之间的领域，完全非技术出身的人，很难胜任此角色，但纯粹的技术高手也并不擅长此道，我想我们很多项目经理，其实承担的就是这类岗位。选择这条路，就要有胸怀和智慧来平衡技术与业务、我们与客户、短期和长远。。。等等一系列的矛盾，坦率地说，这是发展最有前景，但也是最有难度的。

第三条路，是转行，利用自己懂得技术的优势，转型为其它角色，这里最多的一个是成为市场销售里的好手，特别是对技术含量比较高的产品，需要销售工程师，因此销售的成败主要在于对技术的推荐能力，这是曾经做过技术的人有的得天独厚的优势，当然要认识到这毕竟本质是销售，得掌握与人打交道的能力。还有一种转行是成为企业管理者，从技术、到部门经理、到总经理。。。，在外人看来，也许这才是发展之路，但因为毕竟技术和单纯的管理跨度比较大，要充分意识到其中的难度。

总之，任何一条路都有可能获得成功，关键在于，选择不同的路首先得从了解自己出发，在对自己的职业人生作出目标规划后，要根据自己的性格特点，外在的时代环境，自己所具备的专长、技能、爱好选择发展之路，也许能帮助你更快获得成功。

当然我也要补充一句，现在这个多元化的社会对成功的定义是千差万别的，我上面说的，也只是一般的情况，并不是说每个人都必须是按这些过程发展，更不必太在乎其他人的观点，职业生涯包括我们的日常生活的意义在于积累“幸福指数”，对待职业发展，也像对待感情一样：“选择你爱的，爱你选择的”工作是生活的一部分，人的一生有一半要在工作中渡过，工作快乐，人生就是天堂，反之，人生就是地狱，祝愿大家都有良好的心态，积极面对你所面临的一切危机和挫折。

作者：谢志翔，PMP