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[推荐] 打造10倍職場身價 你就是品牌! [发表于 2006/5/17]
状态 开放帖 精华贴 浏览量 1948   
打造10倍職場身價 你就是品牌!

作者:林婉蓉
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在企業組織解構、個人知識力崛起的時代,個人品牌的威力,正以橫揮千軍之姿,衝擊現代的職場生態。

從微軟跳槽Google的李開復就是個案例,他是頂尖的個人品牌,好比名牌產品一般,成為龍頭企業爭相邀請的對象,在他獲准加入Google的第二天,競爭對手百度的股價就暴跌28%。

你有多少品牌價值?如果換算成金錢,那會是多少呢?美國策略管理大師麥可波特(Michael Porter)來台演講一小時,報酬約新台幣650萬元,這還不包括其他開銷。再來看看韓國藝人裴勇俊,《紐約時報》報導,裴勇俊的個人魅力掀起世人一股「哈韓」熱潮,他的品牌價值高達新台幣700億元。

21世紀的生存法則
沒有企業的光環而擁有個人品牌,實屬不易,不過在個人品牌當道的時代中,無論在組織內外,生存發展都要講究個人品牌。明基電通董事長李焜耀把組織中的個人品牌,定義為「口碑」。在企業組織中,「口碑」的意義駕淩「職稱」,是工作者產品力、規範力、風格力與承諾力的綜合價值。

這幾年,台灣產業積極轉型,希冀從製造代工轉為自創品牌,追求更高的利潤和報酬。職場工作者也應如此。趨勢和管理大師湯姆?畢德士(Tom Peters)直言,「21世紀的工作,已經從做一份工作,轉變到建立專業品牌。在職場建立個人品牌就是新世紀的工作生存法則。」

個人品牌五大指標
打造個人品牌的方式,首先就是找到自我的價值。大衛?麥可那立(David McNally)和卡爾?司必克(Karl D. Speak)在《出眾》一書中傳授建立個人品牌的方法。他們指出,自我價值就是品牌的內涵,是品牌成立的基礎,唯有忠於自己的信念,才能在別人心裡留下永久且深刻的印象。

指標1:自我價值
要找到自我價值,你可以問自己三個問題:我活在這個世界上的目的為何?我想要創造什麼?我堅持的信念是什麼?

服裝設計師黃嘉祥,為了發掘自我,到美國流浪2年。在不斷地嘗試及異國文化衝擊下,他瞭解到,自己希望用東方元素創作,讓作品說故事,感動人心。Mac達人陳龍垠則愛上收藏蘋果電腦,把興趣變成工作,樂此不疲。

確立品牌的內在價值後,再由產品力、規範力、風格力和承諾力構成完整的個人品牌。產品力是一個起點,規範力和風格力則突顯個人品牌的特色,彰顯你和其他人的不同。

指標2:產品力
一個個人品牌的產品就是自己,你有哪些能力支撐品牌?王文華和葉怡蘭都有極佳的文筆,他們還分別擁有行銷和美食的專業知識;鄭弘儀和陳鳳馨皆由財經記者起家,具有豐厚的理財實力

指標3:規範力
規範力是指做事的方法和標準,例如葉怡蘭十分要求細節,網頁上的字級是否要大半級,她都十分在意。陳龍垠則堅持只賣高品質的東西,如果客人硬是要買太醜或質感欠佳的物品,他只好介紹他到別處去買。

指標4:風格力
風格力則是你呈現出來的形象,也就是你的個人品牌給人的印象。黃嘉祥的作品具有濃厚的東方色彩,王文華則把自己定位為整合性地球人,呈現獨特與國際性的樣貌。

指標5:承諾力
承諾力是個人品牌永續經營的要項,是你的責任,也是他人對你的期許。無名小站從校園起家,總經理簡志宇記得,當初因為即將畢業,原本考慮關站,沒想到網友紛紛打電話抗議,連老師都跳出來制止,「我的考題都放在上面,你們不可以關站。」因此促成無名小站成立公司。

個人品牌的時代全面來臨了!你可能不會是麥可波特,也可能成不了裴勇俊,但無論你處身組織之內或自行創業,釐清自己的自我價值、產品力、規範力、風格力和承諾力等五大指標,你將因此更清楚自己的價值,並藉此找到最適合自己的生活形態,成為人生職場的不倒翁。

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* 听之不闻其声,
* 视之不见其形,
* 充满天地,苞裹六极...
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楼主 帅哥约,不在线,有人找我吗?gale


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Re:[推荐] 打造10倍職場身價 你就是品牌! [回复于 2006/7/11]
内容不错,只是繁体字看不太习惯!
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1楼 帅哥约,不在线,有人找我吗?eolia_yu


职务 无
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Re:[推荐] 打造10倍職場身價 你就是品牌! [回复于 2006/7/11]
打造10倍职场身价 你就是品牌!
作者:林婉蓉
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在企业组织解构、个人知识力崛起的时代,个人品牌的威力,正以横挥千军之姿,冲击现代的职场生态。

从微软跳槽Google的李开复就是个案例,他是顶尖的个人品牌,好比名牌产品一般,成为龙头企业争相邀请的对象,在他获准加入Google的第二天,竞争对手百度的股价就暴跌28%。

你有多少品牌价值?如果换算成金钱,那会是多少呢?美国策略管理大师麦可波特(Michael Porter)来台演讲一小时,报酬约新台币650万元,这还不包括其它开销。再来看看韩国艺人裴勇俊,《纽约时报》报导,裴勇俊的个人魅力掀起世人一股「哈韩」热潮,他的品牌价值高达新台币700亿元。
21世纪的生存法则

没有企业的光环而拥有个人品牌,实属不易,不过在个人品牌当道的时代中,无论在组织内外,生存发展都要讲究个人品牌。明基电通董事长李焜耀把组织中的个人品牌,定义为「口碑」。在企业组织中,「口碑」的意义驾凌「职称」,是工作者产品力、规范力、风格力与承诺力的综合价值。
这几年,台湾产业积极转型,希冀从制造代工转为自创品牌,追求更高的利润和报酬。职场工作者也应如此。趋势和管理大师汤姆?毕德士(Tom Peters)直言,「21世纪的工作,已经从做一份工作,转变到建立专业品牌。在职场建立个人品牌就是新世纪的工作生存法则。」

个人品牌五大指标

打造个人品牌的方式,首先就是找到自我的价值。戴维?麦可那立(David McNally)和卡尔?司必克(Karl D. Speak)在《出众》一书中传授建立个人品牌的方法。他们指出,自我价值就是品牌的内涵,是品牌成立的基础,唯有忠于自己的信念,才能在别人心里留下永久且深刻的印象。

指标1:自我价值
要找到自我价值,你可以问自己三个问题:我活在这个世界上的目的为何?我想要创造什么?我坚持的信念是什么?
服装设计师黄嘉祥,为了发掘自我,到美国流浪2年。在不断地尝试及异国文化冲击下,他了解到,自己希望用东方元素创作,让作品说故事,感动人心。Mac达人陈龙垠则爱上收藏苹果计算机,把兴趣变成工作,乐此不疲。
确立品牌的内在价值后,再由产品力、规范力、风格力和承诺力构成完整的个人品牌。产品力是一个起点,规范力和风格力则突显个人品牌的特色,彰显你和其它人的不同。

指标2:产品力
一个个人品牌的产品就是自己,你有哪些能力支撑品牌?王文华和叶怡兰都有极佳的文笔,他们还分别拥有营销和美食的专业知识;郑弘仪和陈凤馨皆由财经记者起家,具有丰厚的理财实力

指标3:规范力
规范力是指做事的方法和标准,例如叶怡兰十分要求细节,网页上的字级是否要大半级,她都十分在意。陈龙垠则坚持只卖高质量的东西,如果客人硬是要买太丑或质感欠佳的物品,他只好介绍他到别处去买。

指标4:风格力
风格力则是你呈现出来的形象,也就是你的个人品牌给人的印象。黄嘉祥的作品具有浓厚的东方色彩,王文华则把自己定位为整合性地球人,呈现独特与国际性的样貌。

指标5:承诺力
承诺力是个人品牌永续经营的要项,是你的责任,也是他人对你的期许。无名小站从校园起家,总经理简志宇记得,当初因为即将毕业,原本考虑关站,没想到网友纷纷打电话抗议,连老师都跳出来制止,「我的考题都放在上面,你们不可以关站。」因此促成无名小站成立公司。

个人品牌的时代全面来临了!你可能不会是麦可波特,也可能成不了裴勇俊,但无论你处身组织之内或自行创业,厘清自己的自我价值、产品力、规范力、风格力和承诺力等五大指标,你将因此更清楚自己的价值,并藉此找到最适合自己的生活形态,成为人生职场的不倒翁。

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2楼 帅哥约,不在线,有人找我吗?gale


职务 无
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Re:[推荐] 打造10倍職場身價 你就是品牌! [回复于 2006/7/11]
打造个人品牌就好比企业的市场定位,一定要找到自身与众不同的独特之处,方可以在芸芸众生中脱颖而出,在市场中立足。
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职务 无
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Re:[推荐] 打造10倍職場身價 你就是品牌! [回复于 2006/7/12]
gale真是个好同志,行动迅速,呵呵
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4楼 帅哥约,不在线,有人找我吗?sureman


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