辞退下属，你会选择什么样的方式 [发表于 2006/12/8] 状态 开放帖 精华贴 浏览量 10677 |
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最近接连看到中层干部辞退下属，采用了不同的方式。想到了这个问题。说一下我看到的几种方式：
1，故意交给下属很难的工作，基本上不能实现的。让下属工作出现问题。
2，不给下属工作，让ta坐冷板凳。
3，调岗，调到一个没有用的部门
（我以前的老板，经常食用这招，他成立了一个**部门，凡是他不想用的人，都调到那里去，不出多久，那人就看不见了。）
4，直接找到下属谈，劝ta主动离职。
5，给ta一个辞退通知
大家都来说说，什么样的方式最好。
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楼主
 liaowhy
职务 无
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来自 北京
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 Re:辞退下属，你会选择什么样的方式
[回复于 2006/12/11]
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辞退一个本来就有离开意愿的下属, 和辞退一个对企业忠心耿耿,拼打多年,从未打算离开的员工,
是完全不一样的事情!
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* 听之不闻其声,
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1楼
 gale
职务 无
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Re:辞退下属，你会选择什么样的方式
[回复于 2006/12/11]
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其实还是邮件不错 间接点,,要是玩阴的话就把他搞到一个别的部门去
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QQ:155113723
E-mail:mgfan@hslcn.com 鄙人龙章鳯姿，天质自然。其为人也俨若孤松之独立，其醉也，俄若玉山之将崩。于之同游，宛如明珠在侧。
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2楼
诺坎普之星
职务 无
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Re:辞退下属，你会选择什么样的方式
[回复于 2006/12/11]
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我选择4。
但会根据他的实际能力，决定他的转到别的部门或辞退。
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我爱我自由，我欲我拼搏
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3楼
acooling
职务 无
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Re:辞退下属，你会选择什么样的方式
[回复于 2006/12/11]
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我原来很讨厌的一种方式是1，我看见一个主管给人家这样做，我心里对那个主管的厌恶透了。觉得他好小人。
现在想想也没什么了。他那样做，也使被辞退的人觉得这个公司没有什么好留恋的。
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4楼
liaowhy
职务 无
军衔 中尉
来自 北京
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Re:辞退下属，你会选择什么样的方式
[回复于 2006/12/11]
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我认为4比较好，直截了当！干吗弄那么多弯子，挺麻烦的！
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5楼
雨中漫步
职务 无
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来自 北京
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Re:辞退下属，你会选择什么样的方式
[回复于 2006/12/11]
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我也支持4的做法，可以直接叫他自己提出辞呈的！
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等待“柳暗花明又一春”
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6楼
shyqh
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Re:辞退下属，你会选择什么样的方式
[回复于 2006/12/11]
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呵呵，这5种我都遇到过。
以前，我的项目经理死活看不上我，故意采用第一种方法让我知难而退，但是我居然将问题搞定了。这样他更将我视为眼中钉；于是连续使用2、3招；但是我正好将计就计开始利用时间学习外语和MBA，最后他使用了最后一招，还赔了我3个月薪水。不过，我现在对下属通常采用第4招（但是，通过沟通对方不是心悦诚服的离开就是开始好好工作了），其实共事就是缘分，很多离职报复行为的形成还是公司相关人员处置不力造成的。
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Re:辞退下属，你会选择什么样的方式
[回复于 2006/12/11]
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想就此主题举办一次分享英语沙龙(share english salon)，呵呵：）
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狼行天下，一往无前！ 
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8楼
wolfirst
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来自 不告诉你 :)
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