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项目管理与PMP认证
项目管理手册 [发表于 2009/7/23]
状态 开放帖 浏览量 1328   
(四)项目组织形式
1·项目组织设计的一般原则
(1)系统的整体性原则。这是由管理组织的本质决定的。有组织的集体之所以比
个人的力量大,就在于它是由不同个体经相互联系而构成的一个分工协作的整体。因
此,运用系统理论研究系统要素之间的联系,确保管理组织整体目标的实现,是组织
工作必须遵循的原则。
组织是为了特定目标而组建的,是一个可以细分的系统。自上而下、从左到右相
互联系的各部门及人员都会有自己部门或个人的目标,只有各部门或个人的目标与组
织的目标一致时,组织的目标才能有效实现。因此组织的设计应有利于实现组织的总
目标,真正建立起上下层层保证、左右协调的目标体系。
(2)有效的管理幅度和管理层次原则。管理幅度是一个上级管理者直接领导下级
人数的多少。管理层次是一个组织中从最高层到最低层所经历的层次数。管理幅度与
管理层次成反比,增加管理幅度则会减少管理层次;相反,减少管理幅度会增加管理
层次。
(3)统一指挥原则。这是组织管理的一个基本原则。统一指挥原则是建立在明确
的权力系统之上的。权力系统是依靠上下级之间的联系所形成的指挥链构成的。指挥
链就是指挥信息的传输系统。如果指挥链遭到了破坏,就不可能统一整个组织人员的
思想和行为,使其朝着共同的管理目标而努力。·
(4)责任与权利对等原则。组织设计要明确各层次不同岗位的管理职责及相应的
管理权限,要特别注意的是管理职责要与管理权限对等。若有权无责,或责任小于权
叨l
序号
项目组织的优点
项目组织的缺点
1
对技术、时间、费用保证快速决策和实时
控制
项目任务、延续时间、组织关系中的高度不
确定性
2
为关键工作选择最佳人员,且便于根据需
要变更人员和数量
项目经理的责权难以均衡
3
以不同的方式同技术专家进行思想交流
容易产生与职能组织和其他项目组织的冲突
4
为低层次主管提供挑战性的机会,而且作
为确定员工潜力的良好工具
项目的临时性使项目成员为未来的职位担忧
5
对稀缺资源统一规划及控制
难以获得优势资源,可能被职能主管视作甩
掉"包袱"的机会
6
强调对整个项目的责任和义务
项目成员的多头领导问题
7
以项目整体最优为依据进行决策,而不是
以某个职能部门的优势为依据
早期诊断可能有碍项目成功的相关问题

>>> 由论坛统一发布的广告:
楼主 帅哥约,不在线,有人找我吗?wzq0756


职务 无
军衔 二等兵
来自 广东省
发帖 24篇
注册 2009/7/17
PM币 6
经验 66点

Re:项目管理手册 [回复于 2013/11/6]
什么呀
1楼 帅哥约,不在线,有人找我吗?hedao


职务 无
军衔 一等兵
来自 辽宁省
发帖 102篇
注册 2011/1/7
PM币 25
经验 156点

共1页  97 [ 第1页 ] 8:
  
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