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[转帖] 《武侠职场》作者：雾满拦江 [发表于 2005/6/8]

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《武侠职场》　　　　作者：雾满拦江　　　　　　陈家洛：资本运作何以失败？　　　　1）陈家洛同学　　　　金庸职场中的成功人士，以农民企业家居多，如郭靖、如杨过，如张无忌、如“狗董“石破天，基本上都属于自学成材，倒是杨过在桃花岛教育学院进修过一段时间，后来终因不遵守校规而被除名。扳着人头数来数去，只有红花会无限责任公司的总经理陈家洛学历最高，就读于点苍商业管理学院，在导师袁士霄的教导下拿到了MBA文凭。　　　　而且陈同学运气好得不得了，还没有毕业，就接到了红花会无限责任公司的聘请书，聘请他出任公司的总裁一职。这种好运气，放眼浩浩江湖，茫茫神州，唯此一人而已。　　　　陈同学有这种好运气，不是他的管理水平高，也不是他的模样长得较为帅哥讨人喜欢，原因说出来会让大家很沮丧，据说有一年陈同学跑去京师旅游，恰好遇到大清集团的董事长乾隆巡查下属子公司，突然在人群中看到了陈家洛同学，顿时大吃一惊。　　　　乾隆吃惊，是因为他发现陈家洛同学的相貌五官居然和他一模一样，这简直是奇哉怪也。要知道商家最重视权力保护的，陈家洛同学如此一个长法，岂不是公然侵犯乾董事长的相貌专利权吗？所以乾董事长客客气气的把陈家洛同学叫过来，问道：“这位同学，你妈贵姓啊？” 　　　　陈家洛同学当时年龄还小，就挖着鼻孔回答道：“俺姓陈，俺娘姓张。” 　　　　“噢，”乾董事长笑吟吟的点了点头：“小同学，你妈生你之前，肯定是来过京城的，回去之后就生下了你，是不是？” 　　　　陈家洛同学摇头：“你没猜对。” 　　　　乾董事长一怔：“怎么就没有猜对？” 　　　　陈家洛同学回答道：“来京城的不是俺娘，是俺爹。” 　　　　“我靠，”乾董事长眨眨眼：“环顾左右，今天这事你们谁都没有听到，否则我就炒了他的鱿鱼！” 　　　　这就是陈家洛同学之所以被聘为红花会公司总裁的原因了，就是因为他和大清集团的董事长乾隆是同父异母的兄弟，朝里有人好做官，老爸泡妞也贴边，这种混蛋到了家的现实逻辑，真是伤透了天下无数打工者的心。让人黯然泣下之余，无由排遣。
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Re:[转帖] 《武侠职场》作者：雾满拦江 [回复于 2005/6/8] [回复] [引用]
2）红花会公司　　　　但是，陈家洛的同学老爸虽然是情场上的高手，但这仍然并不构成陈同学就一定会做总裁的因素。真正把还没有多少社会经验与管理实践的陈同学推到这个风尖浪口的位置上来的，是因为红花会公司前总裁老于出了事。　　　　老于这个家伙出事是必然的，瞧瞧他开的这家公司就知道，红花会竟然是责任无限公司，稍有一点风吹草动，员工们就得倾家荡产的赔付，这哪里是开公司？简直就是开慈善院。总之，老于经营失败，就立即被警方请去“喝茶”，协助调查去了，营销部经理文泰来腿快，挟着帐目逃之夭夭，但法网这东西就象是犟驴的叫声，恢恢的，他终究是逃不掉的，迟早会落入人民的天罗地网。　　　　按下倒霉透顶的文经理不提，红花会总裁在被请去喝茶之前，就提名由点苍管理学院的陈家洛同学接他的职位。老于这么安排也是费了好一翻苦心的，如果他指定公司里一个有影响力的经理，比如说副总裁无尘道长，比如说人力资源部经理石中英，比如说行政部经理赵半山之流，这些人一旦升任上去，就会很快站稳脚跟，等于总和警方的朋友们喝过了茶再回来，只怕公司里连勤杂工都没他做的。　　　　所以老于灵机一动，提名陈家洛同学。　　　　因为陈家洛同学年轻，稚嫩，满脑子想的都是情呀爱呀的，事实上也是这样，陈同学基本上是有爱无类，见一个妞爱一个妞，生平最讨厌的就是帅哥，只因为女扮男装的李沅芷和恐怖分子的女头目霍青桐拉了拉手，就让陈同学恨得咬牙切齿。他这只手刚刚和霍青桐拍过拖，另一只手却伸向了霍青桐的妹妹香香公主，从他毕业以后一共只遇到这么两个女生，却一个也没漏掉的统统被他所泡。象这么一个满脑子风月只知道争风吃醋的半大男生，如何做得了这么一家公司的总裁？　　　　正因为陈家洛没能力做这个总裁，所以老于才故意提名他。　　　　陈同学被于总提名，让红花会公司的经理们郁闷了好久。要知道，自打于总出事的消息传出来之后，公司的经理们就激动得泪流满面，奔走相告，所有的经理们一致认为：这一回应该轮到我来坐这个老总的位子了吧？于是大家着急摸底谈话拉选票，这一谈不要紧，却发现公司里每一位经理都是做如是想。每个人都认为只有自己才是最合适的总裁人选，居然是谁也不买谁的帐。最要命的是，这些经理们或者是能力相近，或者是资历等同，除了按胡子长短能马马虎虎排出个老大老二的次序之外，按其它标准来衡量的话，谁也不比谁强多少。　　　　那这么个事情应该怎么办呢？商场之人的脑子反应最是快捷，既然我做不了老大，那你们也甭想当头，双赢的事听说过没见过，双输的事大家可都是高手。于是大家都象是篓子里的螃蟹一样，一个揪住一个，谁也别想从篓子里爬出去，大不了大家一锅被人煮了，有这么多的经理陪着自己挨煮，煮到透烂又打什么要紧？　　　　大家正相互攀缠得要紧的关口，突然听到老于提名的总裁人选，所有的人心情不由得一松，这下好了，虽然自己没希望了，可别人也同样都栽了，只不过这个还没毕业的陈家洛同学，到底能不能干得了这个总裁呢？　　　　于是大家一窝蜂的赶到点苍工商管理学院，瞪圆了眼睛一瞧，陈同学正好刚刚参加了学院举办的棋艺大赛，他和象棋高手下围棋，赢了第一场，又和围棋高手下跳棋，赢了第二场，接着和跳棋高手下象棋，又赢了第三场。三战皆赢，惊得红花会公司众经理无不目瞪口呆，连连惊呼：“人才啊，人才，有这样的人才做咱们公司的老总，何愁不决胜于市场之上呢？”
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3）公司经营会议　　　　就这样，陈同学出手不凡，迅速的征服了众经理的心，举重若轻的拿下了红花会公司总裁的职位。上班第一天，陈同学立即召开公司部门经理工作会议，在会议上，陈同学问：“听说咱们公司效益最近不大好，不知道各位经理有什么考虑没有？” 　　　　“有考虑，有考虑，”大家一起回答道：“我们考虑过了，你现在是公司的老总，你说怎么做，咱们就怎么做，做不好，还做不坏吗？” 　　　　“让我来说怎么做？”陈同学有些晕菜，要知道，他刚刚走出校门，满脑子都是理论原理知识体系，一家公司到底应该怎么个运营法，他是瞎子看月亮——不晓得。　　　　几乎所有只有书本知识而无实践经验的MBA，都象是一只会走路的肉书橱，压根不知道公司的经营是事无巨细，是踏踏实实的一步步做起来的，那些所谓的战略经营等家伙，都是被放大了成功的经验，与现实管理严重脱节，是扭曲了的现实在理论上的反映，理论上越是说得头头是道的管理思想，实践中越是缺乏可操作性。可是陈同学年轻，不晓得这些，只能凭自己的主观想象来做事，还以为做公司就象是赌博，无非不过是押大押小押单押双而已，押错了，再来重押，押对了，一家伙就捞个盆满钵满。　　　　于是陈同学考虑了一会儿，就说道：“我建议咱们搞个大项目，就是那种利润最高，最来钱的大项目，项目搞好了，公司的亏损现状就会被扭转过来。” 　　　　经理们铁了心要看陈总的笑话，听了他的话连声嚷道：“好好好，就是要做大项目，我建议，干脆咱们把大清集团收购得了，大清集团是目前地球上最大的企业，咱们收购了他，就一劳永逸了。” 　　　　“收购大清集团？”陈同学一听就乐了：“这个建议好，现在是国退民进，大家都在搞MBO，都在搞私有化，别人能搞，咱们凭什么不行？再说大清集团的董事长乾隆又是我哥，他的大清集团，咱们收购定了。” 　　　　做出决定之后，陈家洛同学突然又犹豫了起来：“不对啊，大清集团那么大的一家公司，咱们哪来的那么多的钱收购它啊？” 　　　　“废话不是？”经理们纷纷翻起了白眼：“咱们要是有钱，还收购大清集团干什么？正因为咱们红花会已经穷得叮当响，资不抵债了，所以才要收购大清集团，再说大清集团的董事长又是你哥，放着这么好的条件不利用起来，陈总你脑子是不是有毛病啊？” 　　　　“啊……这个……哪个……”陈总吱唔一番，实在是无路可走，只好一咬牙：“那就这样决定了，收购大清集团。” 　　　　陈总的决议立即得到了所有的经理们的拥护，面临严重经营亏损的红花会公司对地球上最大的公司大清集团的并购进入了执行阶段。
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4）并购何以失败？　　　　由陈家洛同学担纲的大清集团项目收购小组经过一番明察暗访，终于找到了大清集团乾董事长的下落。此时乾董事长正在杭州和一个知名女社会活动家研究社会伦理道德问题，正研究得水深火热之际，被大清集团项目收购小组的成员摸上门去，有门不走偏挖地道，充分的展示了红花会公司创新经营的特色，一条麻袋装了乾董事长，将他带到了杭州的六和塔之上。选择六和塔，那是基于站得高才能望得远的管理学原则，欲穷千里目，更上一层楼吗，这是陈家洛同学学以致用的最出色的典范。　　　　展开麻袋口向外一抖，乾董事长象只皮球一样滚了出来，于是，陈家洛同学和乾董事长展开了激烈的商务谈判。　　　　陈家洛：“大哥大哥你好吗？” 　　　　乾董事长：…… 　　　　陈家洛：“找点空闲，找点时间，常回家看看，工作的烦恼，跟爸爸说说，挣到手的钱，给弟弟花花。” 　　　　乾董事长：…… 　　　　陈家洛：“ONLY YOU ，能帮我发大财，ONLY YOU ，能让我们红花会公司扭亏为盈。” 　　　　乾董事长：“你到底想干什么？烦不烦啊。” 　　　　陈家洛：“你说我象云，捉摸不定，其实你不懂我的心。” 　　　　乾董事长：“你到底安的什么心？明说出来好不好？” 　　　　陈家洛：“大哥，既然你让我说，那我就说好了，现在国退民进，家家企业都在搞MBO，我们红花会也不甘人后，所以准备并购你的大清集团，大哥，你没意见吧？” 　　　　乾董事长：“没意见？没意见才怪，不行。” 　　　　陈家洛：“为什么不行？” 　　　　乾董事长：“你说为什么？” 　　　　陈家洛：“是啊，你说为什么？” 　　　　乾董事长：“还用我说为什么吗？你自己说说为什么吧。” 　　　　陈家洛：“是啊，还用我说为什么吗？你自己说说为什么吧。” 　　　　………… 　　　　就这样经过三天三夜的激烈谈判，到了第三天，乾董事长饿得两腿发软，饿得欲哭无泪，不得已在红花会零资产注入收购大清集团的协议书上签了字。然后乾董事长飞奔下楼，冲进对面的西施豆腐坊狂吃了十斤豆腐渣，吃饱之后，就把这事忘脑后去了。　　　　乾董事长把协议给忘了，可陈家洛却没忘，他不停的派人去找乾董事长，要求乾董事长快快办理股权置换手续，乾董事长起初还懒得理会他，后来听说陈家洛的女朋友香香公主国色天色，就要求陈总派香香公主去大清集团进行股权交接。天真可爱的陈家洛就真的这么做了，结果，香香公主一到了大清集团，就被乾隆董事长任命为自己的私人生活秘书，从此与红花会无关了。　　　　赔了夫人又折兵，这让陈家洛同学万难接受，大为悲愤，立即召集新闻记者招待会，大声疾呼诚信经营，反对随意撕毁合同，陈家洛同学在记者招待会议上发言说：　　　　“目前，诚信的缺失，已经严重的困扰着我们企业的经营。我们每一个人都必须要明确一点，诚信经营的建设，决不是单个企业的事情，而是一项系统工程，需要全社会的努力，需要从大清集团做起，需要从乾隆董事长做起，只有大清集团按照协议将所有的资产移交给我们红花会来管理，才能形成诚信经营的氛围。” 　　　　会议之后，他带领红花会公司的全体员工，冲进大清集团总部，要求对方立即履行合同，将大清集团的资产全部移交红花会管理，这一要求理所当然的遭到了大清集团的拒绝。　　　　面对大清集团的出尔反尔，陈家洛悲愤交加，当场失去了理智，在大清集团总部连摔带砸，砸烂了大清集团的十几个坛坛罐罐，直到大清集团的保安闻声赶来，陈总这才带着手下的一众经理们落荒而走，逃之夭夭。　　　　大清集团并购失败，使得红花会支付了昂贵的机会成本，市场不等人啊。红花会原有的市场统统被竞争对手夺走，公司经营一厥不振。陈总一气之下，带着公司的全体员工离开了中原，从此“豹隐回疆”。　　　　说起来陈总真算是幸运的，他把红花会公司搞得一塌糊涂，一个“豹隐”就算完事了，换了其它人搞出这种事情来，或是换了其它的公司发生这种事情，股东们肯定会把拍板的老总剥皮抽筋不可。所以说，做老总，即使你有陈家洛同学的好运气，也千万不可学他的样子搞经营，否则的话，单单是赔了夫人又折兵这种损失，也够叫人受的。
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余鱼同的办公室恋情　　　　1）职场生态圈　　　　不论是武侠职场，还是现实中的非武侠职场，都存在着一个气氛微妙的生态圈。　　　　何谓生态圈？　　　　生态圈的构成至少要有两个条件，一是要有生态，二是要构成一个圈，只有生态而没有圈的，那不成，只有圈也没有生态的，也不成。总之，职场生态圈的特点就是这样，这也不行那也不行，维持现状才是硬道理。　　　　维持现状的道理硬在哪里？硬就硬在只有维持现状，才能避免因为利益关系的变动而引发大型的职场斗争。职场斗争很可怕的，大家打来斗去，最终的结局往往是大败亏输，找不到一个赢家，如果谁最先明白这个道理跳出职场生态圈的话，那么这个明白事理的人就是第一个输家，你说这个输家输得冤不冤？　　　　生态的意思是说：职场是分层级的。圈的意思是说：所有的人只能在这个圈子里思考，就象你不可能揪着自己的头发把自己揪到半空一样，任何人的思考那怕再短视，再功利，也无法脱离这个利益圈。　　　　红花会公司里就存在着这样一个职场生态圈。　　　　红花会公司存在着严格的管理层级，老大是总裁陈家洛，老二是少了一条胳膊的无尘道长，老三是多了几条胳膊的赵半山，老四是逃犯文泰来……就这么一直排下去，排在最后的，是一个吹笛子的小帅哥，人称金笛秀才余鱼同的便是。　　　　金笛秀才余鱼同处于职场生态圈的最下层，处于职场食物链的最末端，这个可能跟他的资历有关，也可能跟他的年纪有关，但不管怎么样，生态圈就是这么一个结构，纵然不公正，也无可奈何。　　　　比尔·盖茨说：生活是不公平的，要去适应它。　　　　比尔·盖茨很适应这种不公平，也很喜欢这种不公平，没有这种不公平，盖茨也不会富得满地打滚，也不会因为钱太多而愁得痛哭流涕。　　　　但是，居于红花会所有经理之末位的“十四哥”余鱼同却不喜欢这种不公平，也无法适应这种不公平。因为这种不公平没有使余鱼同成为象比尔·盖茨那样富有的人，而且也看不出未来会有这种可能。　　　　这个不适应，注定了员工余鱼同必然的会发红花会的企业文化发生碰撞和冲突。
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3）办公室之恋　　　　不公正更多是一种心态，而非一个现实。　　　　《苏三起解》中的祟公道这样认为：“你说你公道，我说我公道，公道不公道，只有天知道。”就是这种公道的主观标准一个最简捷的诠释。　　　　如果一个人认为他遭受了不公道的对待，那怕是让他做上帝，他也仍然会觉得不公道。反之，如果一个人认同了这个不公道的社会与现实，就会以平静的心情对待这一切。　　　　但是余鱼同做不到心情平静，他还没学会平静，因为他陷入了爱情之中。　　　　余鱼同暗恋着骆冰。　　　　爱不是错，也不是罪，但是办公室的恋情，却实在有点不对。　　　　这个“不对”，就在于这种恋情打破了职场生态圈的平衡系统。　　　　职场生态圈的现状充满了不公道，但这种平衡却是圈中之人通过激烈的博弈之后所取得的成本最低的平衡状态。在这种平衡状态一旦被打破，就象是一滴水落进沸油锅里，激烈的化合聚合反应是必然的事情。　　　　所以有的公司明文规定，发生了办公室恋情的员工，两人之中必须一人辞职，办公室是大家的办公室，不是谈情说爱的咖啡馆，如果有员工一定要以自己的行为挑战大家的心理承受底线，那么，他就必须要付出代价。　　　　红花会公司在对待办公室恋情这方面，惩罚措施更是严厉，这一点，小帅哥余鱼同是深有体验的。　　　　话说红花会公司的老总老于犯了事，被警务人员请去喝茶，营销经理文泰来挟着帐目，拉着骆冰慌不择路仓惶而逃，余鱼同却早已如影随形的尾随之后，他跟在骆冰后面是正常的，这个原因大家都清楚，正处于恋爱期间的年轻人，做事就是这样没头没脑的。　　　　未几，文泰来终于在铁胆庄落入法网，他的下场告诉我们大家，不要乱跑，尤其是不要带着老婆到处乱跑，尤其是不要在触犯了刑律之后带着老婆到处乱跑，尤其是不要在触犯了刑律之后带着老婆及暗恋自己老婆的小帅哥到处乱跑，尤其是不要……总之，跑是不妥当的，跑得了初一跑不了十五，跑得了老公跑不了老婆……总之，世上总有公道，想跑也跑不掉，如果到处乱跑，只能老婆被泡，千万相信法律，法律总比帅哥好…… 　　　　文经理落入法网，余鱼同拉着骆冰逃之夭夭，然后骆冰昏倒，在这种情况下她是一定要昏倒的，她不昏倒，还能有什么咒念？于是骆冰昏倒了，于是余鱼同就…… 　　　　于是余鱼同就将骆冰轻轻抱在怀里，一个深情蜜意的吻，吻得骆冰拳打脚踢，伸手拨刀，却拔了个空，原来已被余鱼同解下，心惊之下，骆冰忙去摸囊中飞刀。余帅哥急于吻怀中的美人，忘记了飞刀这码事，结果被骆冰摸到了飞刀，既然飞刀已经在手，骆美女也就不好意思再让余鱼同吻下去了。只好举起刀来，对准余帅哥。　　　　这个时候余鱼同在想些什么？　　　　不用猜，他肯定是在想：我怎么就这么猪头啊，啊，我干吗还要给她留下两把飞刀啊，我怎么这么贱啊，啊…… 　　　　这个时候骆冰在想些什么？　　　　妾家高楼连苑起，良人持戟明光里。　　　　这事从一开始就是一个错误，这事继续发展下去是更大的错误，这事如果不继续发展下去则是另一个错误，这个错误的矫正则意味着更多的错误。　　　　这事错就错在，余鱼同在公司里的地位实在是太低了。
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Re:[转帖] 《武侠职场》作者：雾满拦江 [回复于 2005/6/8] [回复] [引用]
4）地位决定生存　　　　任何一家公司都有厚厚几大本的规章制度，红花会也不例外。　　　　红花会的规章制度全掌握在人力资源经理石中英的手中，石经理特别喜欢员工犯错误，如果员工们都不犯错误的话，他这个经理也就没有存在的必要了。　　　　但是，任何一家公司的管理制度都是用来管理员工的，员工在职场生态圈中的地位越低，责任就越重大，权力就越小。反之，员工在职场生态圈中的地位越高，责任就越小，权力就越大。　　　　在红花会，乱追女孩子的不止是余鱼同一个，还有公司的总裁陈家洛同学。　　　　陈家洛同学玩得远比余鱼同大得多，场面宏大不说，效果也惊天动地的多。　　　　陈家洛先是和霍青桐拍拖，接着又追霍青桐的妹妹香香公主，接着又把香香公主送给了他的哥哥乾隆董事长。陈家洛这么一个搞法，简直一点逻辑都没有，按红花会公司的规章制度，三刀六洞是免不了的。　　　　但是人力资源部经理石中英是不会傻到追究老总的责任的，他要是这么傻的话，他也没资格做这个人力资源部经理了。　　　　余鱼同很清楚这一点的，所以他气苦在心。　　　　凭什么啊，啊，同工不同酬，这倒罢了，公司在管理制度面前还不能做到一碗水端平，这种狗屁公司，凭什么让我给他卖命？　　　　气怒之下，余鱼同掉头离开。　　　　但是，有人的地方，就是江湖，有人矛盾与利益争执的地方，就是职场。　　　　余鱼同纵使是走到天涯海角，也走不出江湖，走不出职场。　　　　所以余鱼同逃来奔去，最后跑到了一座破庙里，看到了句发人深醒的名言警句：　　　　你若无心我便休。　　　　余鱼同如梦方醒，是啊是啊，他对自己说道：既然公司没心思惩罚我，那我就抓紧这段时间好好的休息休息吧。　　　　于是余鱼同为自己放了长假，和刚刚认识的李沅芷手挽手逛街去了。但是这段办公室恋情既然已经发生了，就如同石块已经从山坡上推下，形成山崩之势是在所难免的，红花会公司办公室里微妙的平衡气氛已经被打破，余鱼同必须要为此事做出解释。　　　　余鱼同的解释是向骆冰的丈夫文泰来承认错误，这个举动再次触犯了职场大忌，职场的要义是少生事别惹事，事情遮着掩着虽然不怎么地道，可只要矛盾没有公开化，就还有调和的余地，可是余鱼同却把盖子一家伙掀开了：“文经理啊，我对不起你啊，那天我追你老婆来着” 　　　　乱套了，事情发展到这一步，全都乱了套。　　　　这是余鱼同对红花会的报复，他终于适应了从不存在公道的职场。从此公司再也不会对他擅加惩罚，而且，此后他为公司所解决的问题，将远不如他的存在为公司所带的问题更多。
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Re:[转帖] 《武侠职场》作者：雾满拦江 [回复于 2005/6/8] [回复] [引用]
夜壶员工童兆和　　　　1）公司来了位新员工　　　　有一天，威扬保安公司来了一个新员工，这名员工的业务能力马马虎虎，可一双眼睛却滴溜溜的乱转个不停，他走进门来，东看西瞧，忽然发现一名保安钱正伦裤子的拉链没有拉好，这名新员工立即叫嚷了起来：“喂，你怎么可以这样个样子，连小鸡鸡都露出来了，还探头探脑东张西望的，这要是让来公司的女客户看到，那怎么得了？” 　　　　钱正伦很尴尬，急忙把裤子系好，小声的嘟囔了一句：“你这么大声嚷嚷什么？我又不是故意的。” 　　　　新员工一听，嗓门更高了：“怎么着？你不是故意的就有理了？知不知道咱们是一家什么性质的公司？是保安公司，保安公司的形象很重要，比我们每个员工的性命都要重要，可是你这种行为对公司的形象造成了无可修复的破坏，要是每个员工都象你一样，经意不经意的破坏咱们公司形象，咱们威扬保安公司，怎么可能在竞争激烈的市场上站得住脚？岂不是早就关门了？” 　　　　新员工这么一嚷嚷，全让公司的老总王威扬听到了耳朵里，王威扬对这名新员工的表现很是满意，当即走了过来：“钱正伦，你这个月的奖金扣发，以后再故意不系好裤子的拉链，让你的小鸡鸡伸出头乱看女客户的话，不要说奖金，连工资都没得发，你自己惦量着办吧。” 　　　　训斥过钱正伦之后，王威扬扭过头来，正要表扬一下这位富责任心的新员工，不曾想那位新员工突然大惊小怪的用手指着王威扬胸前的领带，大叫起来：“哇靠，王总，你脖子上是怎么一回事？怎么你上班不系领带，却系了一条女人的丝袜？” 　　　　“这个……”王威扬急忙低头细看，果然发现自己的脖子上系的不是领带，而是一条女人的丝袜，顿时心里又惊又诧，正想让这名新员工小声点别嚷嚷，可是新员工的嗓门太高了，王威扬的老婆早已闻讯赶来，发现老公的脖子上居然系了一条丝袜，顿时大发雌威：“姓王的，你这个王八蛋，这是谁的丝袜？你还骗我说你外边从来就没有过女人，这回你还有什么话说？”不由分说，揪住王总的头发没头没脑乱拳打下。　　　　王威扬用力摆脱老婆的纠缠，撒腿逃到安全的地方，喘息未定，急忙问公司的另一名保安戴正明：“老戴，那个在咱公司里扯着大嗓门乱嚷嚷的家伙到底是谁啊？” 　　　　“他啊，”戴正明告诉王总：“他就是公司刚刚招聘的新员工，叫童兆和。”
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Re:[转帖] 《武侠职场》作者：雾满拦江 [回复于 2005/6/8] [回复] [引用]
2）“鲇鱼员工”与“碎嘴子” 　　　　如何处理新员工童兆和？威扬公司总裁王威扬犯了嘀咕。　　　　童兆和是一个典型的“碎嘴子”员工。自从他进了公司以来，就没有消停过一会儿，不是指责这个员工上班迟到，就是训斥那个员工偷睡懒觉，搞得原本是一个和和气气的公司充满了紧张的气氛。人人都切齿痛恨这个家伙，可童兆和偏偏站在了理上，让人挑不出他的过错来，居然拿他一点办法也没有。只好在心里暗暗诅咒童兆和嘴上快生痔疮，最好药房里的肛泰还缺货，活活憋死个丫的才好。　　　　象这么一个让人生厌的员工，王总是一秒钟都不想看到他，可是，他的到来却给公司带来了一股清新的空气，原本是懒懒散散的员工们都变得勤奋起来，公司里充满了紧张的气氛，工作效率与效能直线上升，这个效果，以前可是王总花费了大功夫也没有达到的，而今却因为一个童兆和，公司气象居然为之改观。　　　　这就是管理学上所谓的“鲇鱼效应”了。　　　　当一群鱼生活在平静的水里，往往会缺乏改变的动力，但如果水里进入了一条活跃的鲇鱼，其他鱼也会因为水被搅浑而积极应变以求得生存。　　　　千鲤易得，一鲇难求。　　　　童兆和就是这么一条调皮捣蛋的“鲇鱼”。　　　　但鲇鱼员工与鲇鱼员工是不同的，有的鲇鱼是以自己发奋为主旨，对别人的安于现状造成强烈的心理冲击。这种鲇鱼是好鲇鱼，是公司最需要老板最喜欢的鲇鱼。而有的鲇鱼却是反其道而行之，不是将精力放在自己的发奋上，而是落实在攻击其它鱼类的短处上。　　　　糟糕的是，童兆和偏偏属于后一种鲇鱼。　　　　童兆和的特点就是凡事不论已非，闲谈但论人过，天生了一张臭嘴巴，但凡张口，务求将人噎死为是，语不惊人死不休，话不呛人不开口，象这种员工，不仅员工不喜欢，就连老板也厌恶透顶。　　　　王总第一时间就考虑，开除这个家伙，把这么一个讨厌的人留在自己的公司里，简直就是自己找罪受，纯粹是和自己过不去。　　　　但人在职场，多少还是要找一些罪受的，找一些苦头来吃的。　　　　怕苦，吃一辈子的苦。不怕苦，吃半辈子的苦。　　　　自己不主动去吃苦，苦头就会主动来找你。　　　　所以王总惦量了一番，决定先给自己找点苦头来吃，不仅要留下这个让人生厌的童兆和，还把他直接转正，如果有可能的话，委以重任也不是不可以的。　　　　碎嘴子的员工，是管理学上的“夜壶”，虽然用处有，而且用处很大，但这种员工散发出来的气味，却实在有些不好闻。王总需要夜壶，却不想闻这个气味，那这个问题，应该怎么样解决更好一些呢？　　　　答案就是……把夜壶放到别人的饭桌上去。把方便留给自己，让臭味去熏别人。　　　　这个决定是符合管理学的基本原理的，管理学的目的无非是两个：一是增益，二是减少负面的损失。王总的思维，深得夜壶管理学之三味。　　　　是日，王总做出决定，兹成立护送回疆古兰经书项目执行小组，由公司派出保安钱正伦、戴正明，童兆和三人，配合关东六魔之中的阎世魁、阎世章兄弟，完成此次出差任务。
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8楼

chinastar

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