这段时间一直在看一部风格有些调侃的书——《诸葛亮日记》，从书的名字来看，可能给人的感觉是这书纯属调侃。不过细细品味下来，发现这本书却是一本非常好的管理宝典。

    该书从老板的选择开始讲起，一直讲到人员管理，管理艺术，甚至连钩心斗角都讲了一遍。甚是受用！

    因为还没有看完，只看了前面一部分，其中对老板的选择印象尤为深刻，以至于我一改往日的风格，破天荒的开始记笔记，要知道这玩意儿是我上学时最最讨厌的事情。

    书中一些关于如何选择老板的观点与我产生了非常强烈的共鸣，因为自己目前正在郁闷之中，跟错了老板，走错了路。比如书中说到：选择老板的四条因素：1，英雄；2，大志向；3，善于借势；4，会用人。呵呵，但是，需要说明的是，你还必须和老板“兼容”，否则，就算这个老板拥有这4个因素，你也是一个很不错的人，但是就是和老板不兼容，那也是“英雄无用武之地”呀！！！呵呵，看来，我和老板不兼容了。

    还有，“打工者不管做到什么职位，都要以创造更多的价值为归依！”这句话让我感触很深。是呀，为什么老板要给你加薪，升值，是为了留住你，让你为公司创造更多的价值，如果你无法创造出应该有的价值，那么你也失去了留下来的意义。因此，不管将来我在哪个公司，我都会牢记这句话，因为自己今后的发展必须是高速的，否则无法达到自己既定的目标。岁数也不小了，越来越感觉到年龄带来的压力，现在唯有不断让自己增值，才能保证自己不贬值。

    看过此书之后，相信可以帮助我重新审视自己的过去，并重新规划未来。以上的感触也仅仅是冰山一角。而且，我相信不同的人，从不同的角度去看这本书，都会得到不同的体会。因此，个中滋味，只有靠自己去慢慢体味了！