管理学大师Tom Peters曾说：“项目管理将站在管理舞台的中央，未来是项目管理的时代”。

　　项目管理着地球，整个世界由无数个项目组成。

　　“任何人在漏洞百出的体制面前都显得如此的苍白无力!体系是维持这个世界良好运作的根本!”，因此在管理上“体系”才是真正的王牌。一切都在合理的体系及机制下自发性运行，是一个开放、可复制的管理系统，这是管理的统一思想，

　　PMI项目管理是一种先进的，开放式的，可复制的管理体系。PMI是“破坏性颠覆”的管理体系。完美的解决了以“管事”或“管人”为主导的管理模式的弊端，PMI的管理核心是“目标”与“结果”，PMI是系统集成的管理方法论。

　　PMI有个核心的思维：“目标导向，计划先行”。强调“项目管理80%的时间在于规划”;“只要沿着正确规划的80%的轨迹运行就能保证项目的成功”。

　　PMI管理过程

　　遵循PMI项目管理的“95至尊图”的42个过程组，灵活运用129个工具，按照“3个基准”，(范围，质量，成本基准);“2大计划”，(项目管理规划，项目管理实施计划);“12个子计划”的要求，必须做出“75个可交付成果”。

　　PMI5阶段

　　启动项目——千里之行，始于足下;

　　规划项目——运筹帷幄，决胜千里;

　　执行项目——言必行，行必果;

　　监控项目——审时度势，沉着应变;

　　收尾项目——有始有终，如履薄冰。

　　PMI42个过程

　　一句话概括项目管理知识体系42个过程

　　启动过程组：

　　(1)制定项目章程：诞生项目，并为项目经理“正名”;

　　(2)识别干系人：搞清楚谁与项目相关;

　　规划过程组：

　　(3)制定项目管理计划：编制项目执行的蓝图;

　　(4)收集需求：收集要做什么;

　　(5)定义范围：确定要做什么;

　　(6)创建工作分解结构：细化交付成果到可管理的程度;

　　(7)定义活动：把工作包分解为可估算、可管理的活动;

　　(8)排列活动顺序：确定工作执行的先后顺序;

　　(9)估算活动资源：确定到底需要什么才能完成工作;

　　(10)估算活动持续时间：确定完成工作所需要经历的时间;

　　(11)制定进度计划：描绘出整个项目的实施进程;

　　(12)估算成本：确定完成工作所需要付出的代价;

　　(13)制定预算：批准完成工作所需要付出的代价;

　　(14)规划质量：确定合格的标准;

　　(15)制定人力资源计划：需要什么人、需要多少人;

　　(16)规划沟通：项目干系人需要什么，如何给到他们;

　　(17)规划风险管理：定义如何对待风险;

　　(18)识别风险：风险，你在哪里;

　　(19)实施定性风险分析：揭开风险的面纱;

　　(20)实施定量风险分析：揭开风险的真相;

　　(21)规划风险应对：定义如何应对风险;

　　(22)规划采购：买什么，如何买;

　　执行过程组：

　　(23)指导与管理项目执行：按图索骥;

　　(24)实施质量保证：通过过程保证质量;

　　(25)组建项目团队：让巧妇能为有米之炊;

　　(26)建设项目团队：激发团队的潜能;

　　(27)管理项目团队：大家好才是真的好;

　　(28)发布信息：把信息传递给需要的人;

　　(29)管理干系人期望：沟通并满足干系人的需求;

　　(30)实施采购：购买要买的东西;

　　监控过程组：

　　(31)监控项目工作：盯着，不停地盯着;

　　(32)实施整体变更控制：让变更在可控之内;

　　(33)核实范围：让用户接受项目成果;

　　(34)控制范围：让范围在可控之内;

　　(35)控制进度：让进度在可控之内;

　　(36)控制成本：让费用在可控之内;

　　(37)实施质量控制：让结果满足既定的合格标准;

　　(38)报告绩效：是骡子是马拉出来溜溜;

　　(39)监控风险：让风险在可控之内;

　　(40)管理采购：让本次购买可控;

　　收尾过程组：

　　(41)结束项目或阶段：给项目(阶段)画“句号”;

　　(42)结束采购：给本次购买画“句号”。

　　PMI管理的重点领域

　　1)人(人力资源管理)--人力资源管理工作就是：明确需要的人，找到合适的人，用好身边的人，留住优秀的人;

　　2)材料、机械(采购管理);

　　3)干系人管理(客户需求);

　　4)费用管理(效益最大化)。

　　PMI管理的工作重点

　　1)需求的识别、分析

　　2)处理干系人的需要、关注和期望 3)平衡相互竞争的项目制约因素 4)项目管理作为方法和手段，也是资源。

　　PMI管理的终极目标：客户满意(创造客户)，效益最大化!

　　PMI管理的核心阶段：规划—运筹帷幄，决胜万里!

　　PMI管理的实质是：沟通---信息与干系人!

　　1)沟通管理：强调对项目信息的计划、收集、存储、组织、发布;以及监控沟通以保证它的高效性。

　　2)干系人管理：强调不仅要管理干系人期望，更要保证他们的适度参与，而后者是项目成功的非常关键的因素之一。

　　“项目管理工作几乎90%都是沟通”!

　　PMI管理元素：制度，流程，标准，表单

　　PMI路线：目标导向，计划先行，坚定实施，动态监控，客户优先，效益至上。