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　　今晚路上偶遇一个新传的同学，他拉住我就问，“听说你最近都在面试产品经理，怎么样啊?”我一愣，问他什么怎么样，他说“年薪啊，一年多少钱?”我说大概十几万吧。他两眼放光，说这比电视台挣得还多啊，你告诉我产品经理怎么学，我也要去当产品经理。

　　想起这段校招季里，各种专业的人，冲着十几万的年薪和经理的头衔，纷纷扎进产品求职堆里，左手一本《人人都是产品经理》，右手一本《神一样的产品经理》，嘴里说着热爱互联网热爱产品，一个个意气风发，都好像乔老爷子附了身一样。

　　产品经理确实是个不要求专业的职业，我自己也是学了电子工程和历史学来做产品经理的，但是这不代表产品经理是个没有门槛的职业，随便看几本书听几个微信群讲座就都可以来当了。产品经理，只是互联网公司里一个基本的工种，有它自己的工作职责和能力要求。

　　产 品经理，这个名称可能过于宽泛了。在我看来，产品经理应该包含两个部分——产品设计和产品管理。产品设计工作包括通过市场分析、用户研究、竞品分析等确定 产品核心的需求，然后经过不断的思考、分析、论证来设计规划产品的功能和特性，最后产出产品的相关文档和原型，推向下一环节的UED和开发。产品管理则是 另一个贯穿产品全过程的工作，包括项目管理、团队管理、产品后期的反馈、数据和优化管理等。产品管理需要产品经理在没有人事领导权的情况下沟通协调整个团 队，推动团队交出成功的产品，并像养自己的孩子一样照顾这个产品的整个生命周期。

　　“你觉得产品经理需要什么样的能力?”——这应该是每个求 职产品经理面试的时候都会被问到的问题了。在我看来产品经理需要的核心能力包括：产品思维、沟通管理能力、学习能力，另外经验的积累也极为重要。产品思 维，看似虚无缥缈，其实它背后需要一套缜密的产品价值观和方法论。这种能力体现在产品工作的各个环节，以用户研究为例，一个产品经理是否明白用户研究的目 标是获得什么、用户研究的结果怎样应用在产品设计中、用户研究的基本步骤是怎样的、如何排除干扰获得真正有用的研究结果等等，这些都是需要很多的专业学习 和实践才可以获得的。

　　当然，任何一个职业，只要踏实努力，每个人都可以做到成功。但是这个校招季，作为一个产品经理求职者，看到这个职业变得这么狂热，想起之前看到的一句话，“一个人如果长期接受互联网社交平台所带来的碎片化知识，很容易对不了解的领域产生能力错觉”，还是觉得隐隐的担心。

　　我喜欢这个职业，所以希望这个职业能够被尊重，被用心对待，希望可以少些泡沫，多些优秀的产品经理出现。