shbaby 19:26:00 最近面试了一些研发类的职位,我学的专业是高分子材料,HR经常会问我什么是研发以及自己对研发的一些理解?我每次都不知道该如何回答,请各位指点一下好吗?谢谢哦~~ ——————————————————————————————————————— minwang829 20:06:38 就是研究和开发 ——————————————————————————————————————— shbaby 20:15:33 这个我也知道,但HR要问的是对研发的理解和认识。 ——————————————————————————————————————— 我是痞子海 12:58:45 研究就是将不懂的搞懂了,开发就是将懂的搞简单了,容易使用操作了,呵 ——————————————————————————————————————— 不想深沉 14:01:04 与其说问研发的概念,不如说是考你的归纳和表达能力. 研发就是找企业新的利润增长点和开拓方向. ——————————————————————————————————————— alyu1982 14:18:47 不能一概而论,高分子材料研发在中国处在一个平缓而漫长的停滞吧,个人意见。 ——————————————————————————————————————— fire9911 15:32:25 这个题目个人感觉应该并不是非常难于回答,因为毕竟问题的范围比较宽泛,是不是可以把它的范围缩小,比如结合应聘的公司的具体情况进行阐述,这样既显示你对公司基本情况的了解,也可以显示你的专业知识(关于这点,面对HR,相当于是内行侃外行,主动权在你手里)。 干吗要搞研发呢,感觉研发在公司里最不招老板待见。 ——————————————————————————————————————— yunqiang 17:10:23 楼上的,研发,这么不招人喜欢?…… ——————————————————————————————————————— fire9911 15:03:49 研发这种工作,对于技术型企业肯定是不能缺少的,但是就公司内部而言,这个部门应该是烧钱最厉害的,而且公司花那么多钱投入一个项目,有时候呢到最后就没结果,什么也做不出来;即使有了成果,客户是不是感兴趣也不好确定,所以,老板并不是太喜欢这个部门,这从薪金待遇上跟市场和销售的差别就显而易见。而且纯粹的研发有时候很难跟客户直接沟通,每天都是呆在实验室里,当然这个具体情况也会有所不同。当然,搞研发也不是没有好处,这个部门总体来说工作上没什么压力,一年到头工作频率和计划安排比较平稳,应该属于那种旱涝保收的。 总之,如果自己喜欢技术,那没什么说的,比如我。如果觉得喜欢尝试和接触新鲜东西,研发未免有些枯燥。 一点个人体会,仅供参考。 ——————————————————————————————————————— 当小新遇上小丸子 15:42:15 楼上的:搞研发没有压力吗?如果是这个课题(项目)的负责人,拿了公司那么多资金,没有搞出什么来,能往下混吗? ps:我还是学生,不了解企业的运作,但是凭直觉来讲,觉得研发的压力也是很大的,尤其是刚工作的,想要有发展,总得做出点名堂来的,否则以后就是跳槽也没有什么资本啊 ——————————————————————————————————————— fire9911 12:59:25 研发项目当然也有目标和时间的限制,但是,公司决定开展一个新的研发项目不是拍拍脑袋就想出来的,尤其是像一些大公司的项目,往往投入都比较大,之前也是在市场,研发,决策层经过了很多的论证之后决定的,而且现在大多数研发项目都是基于客户的现实需求才开展的,所以项目目标不会定的高不可攀。但是技术就是技术,有很多东西还是预先想不到的,比如客户对某种产品性能希望从50提高到80,公司论证后觉得可行,但是实际研究过程发现最高提高到70,那怎么办,难道你就把项目负责人开了,技术达不到就是达不到。这样就需要跟客户再沟通,看看他们在现在的结果之上是不是还有兴趣购买产品,那就是销售的问题了。 还有,就是如果真的研发项目有很好的成果,最大的功劳往往还是记在负责人头上,至于下面具体操作的人想真的凭一两个项目就有很大的发展,也不是没有可能,但是就我的感觉不是那么容易。 反正我的感觉,越大的公司越是这样,包括很多外企,对研发来说,你干得再好也还是每个月拿那点儿工资,想一下子被提上去,比较困难。 ——————————————————————————————————————— 当小新遇上小丸子 18:29:49 fire9911:看来你对研发还是很了解的。我们现在在学校做老板的课题,如果做不出来,日子真是难熬,压力很大啊 ——————————————————————————————————————— 云之韵律 22:35:36 这种面试题完全是头脑有问题 ——————————————————————————————————————— ldy810 13:19:59 感觉HR这样的问题都是垃圾,呵呵.研发就是research and develop.没啥好说的. ——————————————————————————————————————— shbaby 20:03:23 认真地看了各位的意见,自己总结了一下,想这么回答,大家看看可以吗? 我认为研发就是要最大限度地去满足客户的需要,将公司独特的技术与客户的需求密切结合起来。一方面,根据客户的需求对产品的性能改进,对产品进行升级和换代;另一方面,作为研发人员,应该要能敏锐地去发现客户潜在的需求,然后开发出新的产品和品牌去满足客户的需求。
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