此次,共有全国67所专科院校的3188名计算机专业学生参加微软“校园之星”大赛.最终获奖的冠军组成员将免费前往微软美国总部参观学习;亚军、季军组成员直接进入“微软实习生计划”,前往微软中国公司实习;第四至第八名参赛组成员也将被推荐进入微软战略联盟企业中实习.

据介绍,微软从前年开始启动中国实习生计划,第一年全国有10名专科生成为微软实习生,最后有1名实习生被成功录用,这在微软中国历史上史无前例.截至目前,微软已经录取了约20位专科学历的中国员工.现在,在微软中国研发总部的200多名开发团队中,有毕业于各个名牌大学的博士、硕士,而表现最棒的一名程序员只有中专学历.记者注意到,被录取的专科学历实习生都曾参加过微软自主开发的针对在校生的IT课程培训.

“大学的课程设置与用人单位的实际需求差距非常大.大学生到企业后大约要半年至1年时间的培训才能适应企业需求,这对企业来说用人成本太高.”微软伙伴ATA公司负责人王林说,他是1980年上的大学,当他看到2003年的大学专业教材居然仍延用他23年前的课本时,大吃一惊.

其次,王林指出,现在高校都实行学分制,学生上完一门,再学一门.课程之间不讲究融会贯通,很多大一学的内容到大三已经忘记,这也是很多学生到企业后需要半年至一年时间培养期的重要原因.

微创上海公司总经理徐欣则指出,现在很多大学生的简历“社会实践”一栏很丰富,但在他们企业看来,这些只是学生的打工经验而并非专业实践经历.他们的社会实践无法用到在大学学习的理论知识.“高校应该重视学生的社会实践环节,在这一环节中,要重视理论和实践的结合,学生的毕业论文也应该在这个基础上完成.

——————