第二，总是想起以前的失败。想起以前的失败，痛苦、羞怯、伤害以及别人的笑话就会重新映入眼帘。动辄就想起了工作，想起了那些烦心的时刻。这样做使你永远失去了再试一次的勇气。

第三，总是那么繁忙。不管什么工作，来者不拒，总是成堆的事情等着你。时间就是金钱。从来不留出半刻时间放下手中令你痛苦的工作，特别是没有时间做点自己喜欢的事情，比如做个白日梦或者回想已经发生的事情。

第四，总想让团队接受自己。做团队的一个好成员还不够——这一点还没做到呢，还想改变团队。不论大多数人是什么意见，都要赞成。有自己想法的人往往受到多数人的怀疑、批评、拒绝。不要冒险站在错误的一边。多数人或者强势成员需要的，正是你的意见和想法。

第五，坚持自己的想法。试验过了，真的，对你来说就是对的。改变与创新是有风险的，风险就是出错。如果你没坚持住，而有了创新想法，你也许会发现这么多年的所作所为并没有想象的那么好。那样会使你很焦虑，你就有可能做一些冒险的事情，诸如改变习惯或者改变观点。所以，不要草率行事；谨慎应该是你的座右铭。不论新的想法怎么样，都要等等看，比如等上十年，然后再仔细考虑一下。可是没过多久你就会吃惊地发现，很多人都已经走远了。

第六，总是相信权威。担负一定责任的人必须对自己做的事情了如指掌，否则就应该离开他们的职位。给他们提一些明摆着有答案的想法是很不聪明的。规则是为了遵守，不是为了挑战。你要是一丝不苟地按照吩咐做事，你就不会得罪比你强的人。

第七，最好不要提问题，提问题只能给人带来麻烦。那些有着不好的提问习惯的人会改变现状，会引起麻烦和问题。情况还是一如既往，不要浪费时间和精力出幺蛾子。这么简单的事情，地球人都知道——除了傻瓜。

第八，总是要反省自己，只有这样才不会傻傻的。多反省没有坏处。时间长了，你就知道那些创新想法有多没用、有多没谱、有多愚蠢。这样一来你就明白了，哪些想法是不灵通的，说出来只能成为人家的笑柄。

第九，把想法留给专家。总是向人家提出一些烦人的概念或者想法，一点用处也没有。如果一种想法有价值，专家们早就想到了。如果你觉得有些想法很有价值，雇几个专家试验一下。他们会告诉你应该听些什么，然后告诉你别人在做什么，这样你就可以照猫画虎地干了。如果干得不对，你可以说你是按照行业里最佳规矩干的——甭管是什么意思。如果这样说还不能挡住批评，你就把责任推给专家。

第十，简单木讷。创新想法最差之处就是总把生活弄得很复杂。最好的办法就是平平稳稳，简简单单。弄一两条金科玉律，老老实实地遵守就是了。不要听别人说“事情没那么简单”一类的话。事情是很简单的。还有就是坚持不懈是一种美德。如果你总是采用简单肤浅的办法而且坚持下来，总有一两个办法在某些情况下会奏效的。这样你就会跟聪明人讲你总是正确的。何苦让自己脑子学那么多东西呢！学习是小孩子的事情，像你这样的成年人不需要！