近日,盛大完成了年度调薪，各岗位薪资平均上涨幅度超过20％；另外,第九城市作为中国最大的网络游戏开发商和运营商之一,在2007年第一季度发布的财报上，其净营收同比增长27%。

　　盛大、九城的业绩可以说是中国游戏产业发展的晴雨表，从以上两条消息可以看出：作为中国游戏行业领军企业，盛大、九城在现有的规模上仍然保持快速的发展势头。特别是九城，从2007年开始进入也是快马加鞭的发展。当前，第九城市已经获得多款重量级网络游戏的授权，未来有望逐步摆脱对《魔兽世界》的依赖。随着盛大、第九城市等游戏厂家更多新款游戏的研发上市，将会大大推动中国游戏产业的进一步优化发展，有利于健康、有序的中华大游戏产业圈的建立。

　　游戏设计专业人才大量紧缺

　　近年来，各大企业风尘仆仆前去招聘会招聘手机游戏开发人员，而合格的游戏开发人才却“千金难求”。即使很多企业开出高薪，也很难招到合适的人。

　　与中国蓬勃发展的游戏产业发展形成鲜明对比的是,我国游戏设计专业人才的极度缺乏。目前，优秀的游戏研发人员已经成为各大企业争夺的重点对象。对于致力于自主研发的游戏企业来说，研发与设计专员必不可少，有的企业甚至开出高薪，但依旧未果。日前，据国内一知名企业介绍：“我们公司开出8000元的月薪招聘游戏设计专业人员，但最终还是落得个败兴而归的境地。无奈之下，我们只能从公司的其他分部调来一些研发、设计人才。”国内一些实力雄厚的企业，甚至愿意支付年薪50万招聘有经验的游戏研发人才，这可谓不惜成本，为其开辟“绿色通道”。盛大、金山、腾讯等公司甚至打出巨幅广告，招聘游戏人才。

　　由此可见，中国的游戏市场尚处于一种人才紧缺的状态。游戏人才的缺乏直接成为制约我国游戏产业发展的瓶颈，因此高度重视游戏人才的培养必须提上日程。

　　游戏学院大力培养企业急需人才

　　在游戏人才培养的道路上，北京汇众益智科技有限公司（游戏学院）开创了自己的一片新天地。汇众益智在大连、北京、南京、深圳、无锡等地都建立了学员实训基地——游戏工厂。游戏学院的学员通过全日制或业余8-10个月的系统学习，全面掌握游戏设计与开发的专业技能，并通过游戏工厂进一步提升实战项目开发能力，进入游戏企业从事游戏策划、游戏美术设计、网络游戏程序开发、手机游戏程序开发等工作。GameCollegeV4.0职业培训课程体系主张基础教育与实战培训天衣无缝的结合，为社会培养出真正“就业导向、能力本位、学员主体、自主发展”的新时代游戏人才。与此同时，新近在无锡建成并启动的汇众益智华东基地，更是为优秀学员提供了学习、实训、开发、创业一条龙的成长通道。游戏学院无锡校区冯朝晖校长介绍，汇众益智华东基地将是华东地区最大的游戏专业人才培养与输出基地，可以同时容纳几千名学员培训和项目研发。

　　游戏学院最新推出的GameCollegeV4.0课程体系的设计充分以市场为导向，以职业技能的培养为核心，努力培养适应整个市场的游戏专业研发人才。因此，学员还没有毕业，便有众多游戏企业伸出橄榄枝来预定学员。业内专家对此表示：游戏学院课程体系将科学性教学方法、先进性育人理念、规范性教学体系紧密的结合在一起，突出创新创意人才的培养，这将有利于缓解中国游戏行业人才匮乏的状况。