近年来，我省很多制药公司都设立了自己独立的研发机构，招聘一些中西药研发、制造和药物分析学科带头人，医药行业对研发人员的需求大幅增加。

企业对于研发人才的要求也颇高，作为业内高薪一族，研发人员一般需要有5年以上科研院所药物分析研发经验，拥有硕士以上学历，药物分析及相关专业，最好具有一类新药质量标准研究经验，熟练使用各种分析仪器。

　　据山西人才市场人力资源专家介绍，大学毕业生的实践操作能力较低，进入实验室后很难马上成为科研助手，只有原本从事制药研发领域工作的少数人才有竞争优势。目前研发人才普遍缺乏将知识转化为生产力的运作能力，其中既要懂得药理研究，又有医院临床经验、更能找准市场需求进行项目策划、组织运作等复合型人才相当紧缺。