企业讲企业文化，组织讲组织文化，做人讲的做人文化，以下就是我的个人文化内涵的总结和解释。

我的文化其实很简单，只有六个字“知足、感恩、惜缘”，但这六个字就让我悟了32年，直到两年前才真正总结出来。

知足是对现实的物质和环境没有抱怨，但不是小富即安，基本的表现就是对现实的物质处于满意的状态，追求做大事，不求做大官、享大福、贪大利，抱着适应环境而不是抱怨环境的心态。

感恩的心态会让人宁静，我们周围有太多需要我们感恩的人，没有他们，我们个人将一事无成，甚至连基本的生活能否维持下去都难说。感激父母，他们含辛茹苦供我读书，并在我已经能自立的时候，没有要求什么回报，甚至在我回报的时候，他们还推让不安，还为没能提供太多经济支持来帮助我买房买车而内疚，父母恩是不能忘的；感激我的姐姐姐夫外甥全家，在我读大学的时候是姐姐供我读书，在工作定居于北京后，是他们在家替我承担着老家的一切迎来送往和给与居留在家的老父以心灵的慰藉；感谢岳父姨妹妹夫给与的一如既往的信赖与支持，使我在出生25年后，又多了一个可以放松的港湾，多了一个妹妹；感谢上司的信任，赋予足够的责任权利和资源，也使个人能力得以发挥；感谢我的同事，他们作为下属或同僚，努力地工作，他们的成果被我拿来去邀功请赏，他们的自发努力还能给我带来个领导有方的美名。感谢老师在我读书和毕业后给予的持续关爱和教诲；感谢朋友们在我需要帮助的时候，那份浓浓的情意。一切的一切都让我受之有愧。Thanksgiving Day于我是每一天。

惜缘是珍惜缘份的简称，一个人一生能认识多少个人，我估算了一下，即使以结识人为工作的人一生都难以认识上万人，“前世的一千次回眸换来今生的擦肩而过”，区区几千人的缘份，难道不值得我们珍惜吗？所以当我帮助萍水相逢的人的时候，我都尽我所能不图回报的帮助他们，对不考虑录用的人指导他的职业生涯设计，对陌生的人有难处的时候提供力所能及的帮助，在做这一切的时候，能带与我心灵安宁的愉悦和轻松感。

也许我的文化还不完善，但它已经指导了我两年的工作与生活，并将影响我的后半生。思想是发展的，它是我过去人生的一个重要阶段，并将在生活的熔炉中得到进一步发展。