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[原创] 软件项目人员KPI图表 [发表于 2005/10/6] 状态 开放帖 浏览量 4903 |
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此主题相关图片如下:
 这个图表是结合平衡积分卡的管理思想,把软件项目的指标做了一定层次的分解而形成的。经过2年的运用,效果很好,操作简便。
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-------------------------------------------------------------------------------------------------------- 肖像释义 不必在意我的容颜 那是被IT项目拖累的 只剩下一堆白骨 还有飘荡其中的 久久不能淡去的感悟 >>> 由论坛统一发布的广告:
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楼主
非常项目经理

职务 无
军衔 中校
来自 北京
发帖 1567篇
注册 2007/4/9
PM币 10075
经验
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Re:[原创] 软件项目人员KPI图表
[回复于 2006/1/18]
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不是很好操作
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1楼
vinzent

职务 无
军衔 二等兵
来自 北京
发帖 44篇
注册 2006/1/18
PM币 38
经验
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Re:[原创] 软件项目人员KPI图表
[回复于 2006/4/6]
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赞同,可操作性不强
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2楼
manatupa

职务 无
军衔 无军衔
来自 山东
发帖 5篇
注册 2006/4/6
PM币 35
经验
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Re:[原创] 软件项目人员KPI图表
[回复于 2009/5/7]
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写到了点子上
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3楼
zhanlinhui
![]()
职务 无
军衔 上士
来自 江西
发帖 209篇
注册 2008/10/18
PM币 118
经验
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Re:[原创] 软件项目人员KPI图表
[回复于 2009/5/26]
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嗯,可操作性不强,绩效数据不容易提取,除非是项目管理体系比较健全的
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4楼
贝能电子

职务 无
军衔 三等兵
来自 福建省
发帖 30篇
注册 2009/5/26
PM币 13
经验
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Re:[原创] 软件项目人员KPI图表
[回复于 2009/12/12]
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hao
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5楼
chendoudoudou

职务 无
军衔 三等兵
来自 北京市
发帖 24篇
注册 2009/12/12
PM币 30
经验
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Re:[原创] 软件项目人员KPI图表
[回复于 2009/12/25]
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嗯,可操作性不强,绩效数据不容易提取,除非是项目管理体系比较健全的 |
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项目管理体系肯定比较健全,否则一般不会做到这一层
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6楼
鲛小鱼

职务 无
军衔 一等兵
来自 北京市
发帖 91篇
注册 2009/12/23
PM币 10
经验
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