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说明:项目型组织的组织建设与人力资源管理

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项目管理与PMP认证
培训咨询寻求合作---Rtcatch全球最顶尖的管理工具 [发表于 2009/9/22]
状态 开放帖 浏览量 1346   
英国Rodas罗达斯社会发展机构成立于1967年,由英美多所大学的专家学者约50人组成,初期属于非营利性组织,主要工作是义务性协助与教导社区、社团、政府组织、战后人士等人员,从事心理咨询与治疗工作。Rodas获得良好的社会反响及认可,在获得广泛赞助基础上,10年后Rodas改组成为兼有非营利性及营利性服务的机构,继续从事服务社会及企业组织工作。Rodas目前非营利性服务包括:心理咨询及社会发展调查等;营利性服务包括:财务、物流设计、企业管理、人力资源、市场调研等。
Rodas人力资源项目于1973设立,由Rodas-RtCaTch独立法人机构(简称RtCaTch机构) 第一任负责人Williamson创办,初衷是为社会人士及医院等机构提供心理及健康咨询服务,而后开始进行人力资源项目研发。由欧美22位学者及教授结合心理学、组织行为学、社会学、统计学、Allport人格心理学(surface trait , source trait)、Carl R.Rogers人本主义心理学、Clark L.Hull新行为主义、David C.McClellend等各行为科学理论之基础,并与欧洲四所大学100名相关科系的研究生、志愿者及各国公益组织,共同进行200万名学生及社会人士情况追踪及分析。
RtCaTch已累积样本量超过2100万人,在科研成果基础上,RtCaTch开始为企业在人力资源管理、经营管理、员工辅导流程开发等领域量身设计测评或管理工具。RtCaTch拥有数十种类型的题库,包含智力、性格、情绪、工作发展、组织文化等,应用范围达20多项。目前已有英国、爱尔兰、法国、德国、意大利、芬兰、西班牙、荷兰、美国、加拿大、巴西、澳大利亚、印度、日本、中国、韩国、新加坡、马来西亚等18个国家的众多跨国企业、组织或政府机构正在使用RtCaTch。
面对发展迅速、变化巨大的新世纪,1998~2005 年Rodas-RtCaTch在欧洲、北美洲、亚洲等30个国家对120万人进行了《对社会环境的感知及价值观》调查,主要调查及分析新变化下人的性格特征、价值取向、社会期望、幸福感、社会教育等30个维度,根据新样本数据做出调整和改进使RtCaTch始终保持高度的准确性和领先性。
RtCaTch运用心理学及统计学原理,对人做出性格分析、学习模式、行为感知、工作期望、心情感知、满意度、行为变化、工作压力、外在的表现等诊断报告,其精准率约为95~97%。题目设计采取形容词句的方式,题目辨识率高达95%,为企业用人及开发人才提供了科学依据。RtCaTch对员工的心理辅导不只是工作变化的清单,而是结合压力管理更加了解员工真实的状况及心理问题。
RtCaTch是企业重要的管理参考。强调科学与实务的发展,RtCaTch长期累积的相关诊断结果可用于企业管理、人力资源、招聘管理、压力管理、工作匹配、职务分析及建立、管理教导、组织诊断、建立组织文化等多个领域,能成为企业高层管理者最有价值的决策参考依据。

RtCaTch是专业的就业指导。包括伦敦经济学院(London School of Economics) 伦敦大学学院(University College London)斯坦福大学(Leland Stanford Junior University)瑞士苏黎世联合技术学院(the Federal Institute of Technology)皇家学院(Imperial College)海德尔堡大学(Heidelburg University) 澳大利亚国立大学(the Australian National University)维也纳大学(University of ViennaUniversität Wien)鲁汶大学(Katholieke Universiteit Leuven)耶鲁大学(Yale University)普林斯顿大学(Princeton University)等世界著名学府的众多学生通过RtCaTch得到具有个性化的就业指导服务。


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楼主 美女约,不在线,有人找我吗?serenazhu


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