请教老金人力的题，不甚感激！！ [发表于 2004/8/19] 状态 开放帖 浏览量 1018 |
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较少关于个人目标，更多地注意人际关系的项目经理正在实践下列哪种冲突解决方式？
a 赢－输
b 让步－输
c 输－离开
d 妥协 经理确定了前景，组织人们，并激励他们为实现前景提供支持。他用了哪种领导方式？
a 官僚的 authoritarian
b 联合的 associative
c 合意驱动的 consensus driven
d 民主的 democratic
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楼主
 风雪漫天
职务 无
军衔 三等兵
来自 北京
发帖 22篇
注册 2004/6/25
PM币 132
经验 
 
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 Re:请教老金人力的题，不甚感激！！
[回复于 2004/8/19]
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论坛以前都讨论过，尤其是第二题。利用搜索功能看看吧
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1楼
 Patrick_YANG
职务 无
军衔 三等兵
来自 不告诉你 :)
发帖 122篇
注册 2004/4/25
PM币 258
经验
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Re:请教老金人力的题，不甚感激！！
[回复于 2004/8/19]
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是的，以前的题很多
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无事心静坐，有福方读书。
人生，是最重要的项目。
zhangqingjian@fawdde.com
18004090333
QQ:285858355
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2楼
zqjcep
职务 论坛总版主
军衔 主帅
来自 辽宁省
发帖 6068篇
注册 2003/5/13
PM币 17711
经验
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Re:请教老金人力的题，不甚感激！！
[回复于 2004/8/19]
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恩，我找找看
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3楼
风雪漫天
职务 无
军衔 三等兵
来自 北京
发帖 22篇
注册 2004/6/25
PM币 132
经验
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Re:请教老金人力的题，不甚感激！！
[回复于 2004/8/19]
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1b 让步－输，b 联合的 associative
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4楼
guojiayoung
职务 无
军衔 上士
来自 辽宁省
发帖 2211篇
注册 2004/4/9
PM币 1893
经验
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Re:请教老金人力的题，不甚感激！！
[回复于 2004/8/21]
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同意
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5楼
eveningstar
职务 无
军衔 一等兵
来自 上海
发帖 1689篇
注册 2004/4/7
PM币 1361
经验
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Re:请教老金人力的题，不甚感激！！
[回复于 2004/9/13]
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合意驱动的 是什么意思？？
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6楼
1w2x3j
职务 无
军衔 三等兵
来自 不告诉你 :)
发帖 42篇
注册 2004/9/8
PM币 161
经验
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Re:请教老金人力的题，不甚感激！！
[回复于 2004/9/14]
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第一题，根据题干的意思答案是“调和smoothing”怎么理解成“让步-输”呢？
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7楼
SMALLSTONE
职务 无
军衔 中尉
来自 辽宁
发帖 380篇
注册 2004/8/4
PM币 1275
经验
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Re:请教老金人力的题，不甚感激！！
[回复于 2004/9/14]
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withdraw (Lose-leave)
force(Win-Lose)
smooth(Yield-Lose)
confront(Win-Win)
compromise(Lose-Lose)
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8楼
jamesqi
职务 无
军衔 三等兵
来自 不告诉你 :)
发帖 75篇
注册 2004/6/30
PM币 177
经验
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