[求助] 老金的人力资源管理题目!! [发表于 2004/8/19] 状态 开放帖 浏览量 686 |
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老金的人力资源管理题目!! 11、较少关注个人目标,更多的注意人际关系的项目经理正在实践下列那种冲突的解决方式?(小弟看不懂选项??) 1、赢-输 2、让步-输 3、输-离开 4、妥协 18、下列各项对项目团队都起破坏作用,除了: 1、撤退(withdrawer);2、主题跳跃者(topic jumper);3、守门员(gate keeper);4、支配着(dominator) (每个名词的意思是什么??) 21、在项目计划编制的早期,项目经理的领导方式是: 1、指导;2、支持;3、委派;4、指引 22、在强与弱矩阵结构中,权力均势可以通过改变( ),转移到项目经理或只能经理。 1、项目经理及参与项目的职能经理的报告级别; 2、高层管理者对项目经理与职能经理的支持; 3、项目所涉及人员在空间上的距离;(什么意思??) 4、以上所有选项。 24、经理确定了前景,组织人们,并激励他们实现前景提供支持。他用了那种领导方式? 1、官僚的(authoritarian); 2、联合的(associative); 3、合意驱动的(consensus drive );4、民主的(democratic)。
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楼主
tony9602

职务 无
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来自 河南
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Re:[求助] 老金的人力资源管理题目!!
[回复于 2004/8/19]
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11、2、让步-输;18、3、守门员(gate keeper);21、4、指挥/指引(directing);22、4、以上所有选项[项目所涉及人员在物理/空间上的距离;(什么意思??),我理解的意思为是集中办公还是分散办公];24、2、联合的(associative).
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1楼
guojiayoung

职务 无
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来自 辽宁省
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Re:[求助] 老金的人力资源管理题目!!
[回复于 2004/8/20]
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老金的书中提到了物理空间的问题,但这是再说“紧密矩阵和松散矩阵”时提到的。好像与强、弱矩阵不是一个概念?不知道是不是。
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2楼
tony9602

职务 无
军衔 一等兵
来自 河南
发帖 101篇
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Re:[求助] 老金的人力资源管理题目!!
[回复于 2004/8/21]
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紧密矩阵和强矩阵不一样
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3楼
eveningstar

职务 无
军衔 一等兵
来自 上海
发帖 1689篇
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Re:[求助] 老金的人力资源管理题目!!
[回复于 2004/8/21]
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不是一个概念!
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4楼
guojiayoung

职务 无
军衔 上士
来自 辽宁省
发帖 2211篇
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Re:[求助] 老金的人力资源管理题目!!
[回复于 2004/8/21]
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紧凑矩阵是tight matrix 不是组织结构形式,等同于co-location,
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5楼
smartpm

职务 无
军衔 一等兵
来自 不告诉你 :)
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Re:[求助] 老金的人力资源管理题目!!
[回复于 2004/8/21]
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我同意guojia的答案,我已收到guojia的资料,谢谢
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6楼
莉莉

职务 无
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来自 不告诉你 :)
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Re:[求助] 老金的人力资源管理题目!!
[回复于 2004/9/14]
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那这几个词是什么意思? 1、撤退(withdrawer);2、主题跳跃者(topic jumper);3、守门员(gate keeper);4、支配着(dominator) (每个名词的意思是什么??)
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-------------------------------------------------------------------------------------------------------- The horizon of life is broadened chiefly by the enlargement of the heart。 msn:xiaotong_j@hotmail.com
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7楼
小童

职务 无
军衔 三等兵
来自 不告诉你 :)
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Re:[求助] 老金的人力资源管理题目!!
[回复于 2004/9/14]
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建议看看科兹那得一千多页的那本书
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8楼
PMP2002

职务 无
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