团队建设问题求解 [发表于 2005/6/7] 状态 开放帖 浏览量 1083 |
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下列，除了（ ）都是团队建设例子：
a) 工作场合外的改善人际关系的活动
b) 奖励与表扬体系
c) 启动会议
d) 项目经理对冲突的调停 答案 d
pmbok里有这么句话，许多措施，诸如让非管理层参加计划编制、或为平息和处理人际冲突制定基本规则等，其间接结果可以提高团队绩效。所以，我认为d不是正确答案！
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楼主
 lionjun
职务 无
军衔 下士
来自 浙江
发帖 100篇
注册 2004/8/17
PM币 313
经验 
 
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 Re:团队建设问题求解
[回复于 2005/6/7]
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排除法，d最差
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千花百草凋零尽
留向纷纷雪里看
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1楼
竹子
职务 无
军衔 二等兵
来自 北京
发帖 50篇
注册 2005/3/21
PM币 320
经验
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Re:团队建设问题求解
[回复于 2005/6/8]
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遇到类似题目，出现无凌两可的题目，最好先看看英文原题。
这里A,B,C从字面上都是团队建设的例子，这个可以基本确认的，现在在于D的真实含义上，需要看看题中的“冲突”和“调停”是什么单词翻译过来的，我的理解这里的冲突应该比人际冲突更广的范围例如资源冲突、时间冲突、优先级的冲突等等，因此采取的措施可能超出团队建设领域。
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2楼
lwjs
职务 无
军衔 三等兵
来自 广东
发帖 25篇
注册 2005/3/26
PM币 120
经验
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Re:团队建设问题求解
[回复于 2005/6/11]
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请参考现代卓越习题集158页第四题，答案是C。
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3楼
 qizi
职务 无
军衔 二等兵
来自 广东
发帖 44篇
注册 2005/2/21
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经验
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Re:团队建设问题求解
[回复于 2005/6/11]
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虽然选项D和您的不同，不过解释中明确指出kick off不是团队建设活动
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4楼
qizi
职务 无
军衔 二等兵
来自 广东
发帖 44篇
注册 2005/2/21
PM币 290
经验
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Re:团队建设问题求解
[回复于 2005/6/12]
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同样的题有同样的答案，我们该相信谁，而在pmbok中又没有明确的说明。
说真的我也碰到很多这样的题，真是不知到该怎么办。只能祈祷考试不要碰上了。
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总结过去
分析现在
规划未来
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QQ：228492169(开心就好)
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5楼
carroll
职务 无
军衔 中尉
来自 广东
发帖 340篇
注册 2005/3/4
PM币 1431
经验
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Re:团队建设问题求解
[回复于 2005/6/14]
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答案是D, 就背吧!!!
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ID NO: SHPM0365
MSN ID: scottyulei@hotmail.com
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6楼
7_up
职务 无
军衔 一等兵
来自 上海
发帖 113篇
注册 2005/2/27
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经验
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Re:团队建设问题求解
[回复于 2005/6/14]
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是不是可以这么理解，PMBOK中的“为平息和处理人际冲突制定基本规则”只是表示在制定规则这个层次上，而D中的对“冲突的调停”则是解决冲突的范畴了，而解决冲突等活动显然不是团队建设的工具了
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老刘
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7楼
yealiuzb
职务 无
军衔 一等兵
来自 北京
发帖 64篇
注册 2005/2/28
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