答案是A。 赫兹伯格认为“保健因素”(比如环境、薪水、安全)不能激励,而且如果这些没有实现,它们会起反作用。根据这个理论,起激励作用的是:承认、责任、自我发展和实现职业目标。晋升是承认的一种形式。 拐角办公室是特殊技能的例子,这是额外补贴的一种缩略形式。是一种待遇而不是额外福利 以上摘自《现代卓越PMP考试模拟题集》机械工业出版社2004年6月第一版 P384.P386(11题) 原题如下: Giving a team member a corner office is a different than giving him health benefits,because a corner office is a A perquisite B fringe benefit C use of the expectancy theory D example of formal power
给一个团队成员一间两面有窗的拐角办公室与给他健康好处是不同的,因为拐角办公室是: A 额外补贴 B 额外福利 C 期望理论的使用 D 正式权力的例子