我国正面临项目管理“人才荒”

　　在日前召开的第20届项目管理全球大会上，PMI（美国项目管理协会）全球运营中心研究经理安艾德先生在接受记者采访时表示，中国正在变成一个世界最大的项目工地，项目管理人才已成为中国目前最紧缺的人才之一，中国正在遇到项目管理“人才荒”。
　　安艾德先生指出，国际上很多企业都在进行项目化改制运作，这使得项目管理人才成了企业最大的需求。项目管理作为一种成功的管理方式，被众多企业所应用，行业涉及信息技术、金融、电信、工程、建筑与房地产、软件开发、咨询、投资等。因此，具有项目管理经验，特别是拥有专业学历背景和证书的人才一将难求。
　　安艾德先生指出，项目管理是一种特别适用于那些责任重大、关系复杂、时间紧迫、资源有限的一次性任务的管理方法。很大程度上，项目经理是一名管理者，要规划监督控制整个项目按计划完成，同时要关注核算项目成本等方面的工作，因而项目经理是项目的核心人物，也是项目成功的关键。
　　由于管理的对象经常是技术人员，项目经理要有相应的技术背景，否则很难取得相关技术人员的信任，管理也就无从谈起。
　　在项目的操作中，项目经理需要进行谈判、协商、平衡各方利益等事务，这需要超强的沟通能力。同时，项目的操作是团队的合作，项目操作往往涉及经济、金融、管理、营销、政策、法律、财务等领域，工作的过程更是综合能力的体现。
　　随着中国国际化进程的加速，中国企业面临越来越激烈的国际竞争。由于中国缺少熟悉国际市场标准、操作规范以及市场运行规则的项目人才，不能在项目中全面系统地采用先进的管理方法，不能充分有效地利用时间、技术和人力，这给走出国门参与全球竞争的国内公司带来很多不良的影响。
　　据悉，缺乏大量优秀的国际化项目管理人才，已经成为中国工程承包企业在海外业务拓展的瓶颈。软件行业同样有此境遇，软件外包市场快速增长的势头，迫切需要一批懂西方文化，能与国际接轨，按国际标准流程开发和管理的项目经理。
　　如今，上海、北京等城市都已将项目管理人才列入紧缺人才之列。国内拥有PMP证书的从业人员平均年薪已达16万元以上，成为名副其实的金领阶层。尤其在建筑、软件类行业，许多高级项目经理的年薪甚至超过50万元。PMP在我国也被称为继MBA、MPA之后的第三块金字招牌。
　　因此，加紧培养具有国际化视野和技能的项目管理人才已成当务之急。安艾德先生强调，相对中国行业市场的整体发展情况和中国企业海外扩张速度而言，PMI需要进一步加强和中国企业的合作，加强中国项目管理人才的培养。