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说明:失败的IT项目比比皆是,进度延迟,预算超支,客户需求多变,成员加班抱怨...IT项目(软件开发.,信息系统实施等)寻求新生

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项目管理与PMP认证
[原创] 不管项目很久了!!好的东西应该分享 [发表于 2004/4/5]
状态 开放帖 浏览量 1786   
和朋友聊起项目管理的事情,哥们其实是负责设计的,下面有4个Programmer来coding,但是老是郁闷自己交待的事情不是超时完成要不就是测试的时候bug多的要是,或者就是风马牛不相及.自己感觉是因为公司制度所限,没有对Programmer的控制权,发放奖金,或者绩效考核之类的,所以人家反正作好作坏都是每个月死工资,所有所有的事情就当然简单凑合着来了.
原来我也是走PM的,刚开始的时候对延误工作的同事也是1,2次忍了,再这样就跑的老板那威胁老板:"要不你把我换了,要不你就把他换掉",总是希望通过一定的权利,由公司的赏罚制度来保证努力而高效的完成工作。其实项目组如果是战斗的团队的化,PM就是指挥官,你是希望作作那种:给我上,只许前进不许后天,要不老子毙了你们!! 还是那种:兄弟们,跟我冲!!
管理是艺术,其实PM的职责就是把每个把分散的成员块粘合成一个整体。讲究的是Teambuild而不是大棒政策。每个成员都是精英也不意味着项目可以顺利完工。这个看看非洲的足球你就知道了(最近WE7剔的有点多),每个球员技术都很牛,但是防守的时候没有配合,一个被过没有人补上,简直就是筛子。而意大利有马尔蒂尼这样有司令塔技术的,可以随时调整防线,造越位啊,或者补防。。。。PM在项目组内部就是这样的角色。
他还有个缺点就是不注重同事的交流,总是说我还有一堆事情,那有工夫管他们啊,布置工作星期一交待的清楚,然后就等这时间到验收了。结果就是bug一堆堆啦!!其实要是隔个一天就去看看,关心一下,也就是端个水杯过去聊聊,看看进度了解一下做过程中时候有偏差,有简单Demo也看看,轻松愉快。其实每个人只要不是特别烂都是有责任感的,要是这样做,那种bug满天飞的东西绝对不好意思给人看的。效果很好的
PM一定要把那种对项目的责任感分发给组员,要不就这能忙自己了,自己跟热锅蚂蚁一样,上下都不买账了。

这个是我blog里面的一篇http://geraldzhou.blogone.net


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楼主 帅哥约,不在线,有人找我吗?天才狐狸


职务 无
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来自 不告诉你 :)
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注册 2004/4/5
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Re:[原创] 不管项目很久了!!好的东西应该分享 [回复于 2004/4/6]
不错,有切身感受!
不过从楼主的话里感觉到楼主现在不做PM了,冒昧的问一句,楼主现在朝哪个方向发展啊?
1楼 帅哥约,不在线,有人找我吗?iceking


职务 无
军衔 无军衔
来自 北京
发帖 7篇
注册 2004/4/6
PM币 109
经验 9点

Re:[原创] 不管项目很久了!!好的东西应该分享 [回复于 2004/4/6]
很多都有相同的问题:1、权利和责任不对等;2、没有人员支配权;3、缺少测试意识和制度等。这些东西涉及太广,有些是企业文化方面的问题
2楼 帅哥约,不在线,有人找我吗?秋思


职务 无
军衔 三等兵
来自 不告诉你 :)
发帖 22篇
注册 2003/7/14
PM币 266
经验 27点

Re:[原创] 不管项目很久了!!好的东西应该分享 [回复于 2004/4/7]
:) 停滞了一段时间,现在继续开始。说实话就是在我所看到的国内的软件公司,作技术是比较没有前途了,真的有30岁老亦的现象,因为大家的水平都很低,你所掌握的东西如果有好的培训1年之内新手就可以搞定。
为了自己前途(钱途)继续作PM。
3楼 帅哥约,不在线,有人找我吗?天才狐狸


职务 无
军衔 三等兵
来自 不告诉你 :)
发帖 20篇
注册 2004/4/5
PM币 126
经验 25点

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