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说明:大量的人员,大量的设备,大量的材料,大量的分包商,工程项目复杂得可以,你确信您的成本和进度没有改进的余地了吗

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ceh
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项目管理与PMP认证
30号文大讨论,大家踊跃参与 [发表于 2003/5/26]
状态 开放帖 浏览量 2116   
建设部30号文的目的是为深化我国工程建设项目组织实施方式改革,提高工程建设管理水平,保证工程质量和投资效益的发挥,加快我国工程项目管理与国际工程管理方式的接轨,为我国工程项目组织方式的改革提供思路。另外我认为发展总承包的另一个目的是实现我国建筑业走向国际化,提高国际竞争力的决策。归根到底是建立一种符合适应国际竞争的工程项目组织方式(尤其是WTO之后),理解这一点很重要。所以现在的当务之急是建立有效运行的工程建设管理模式,总承包和项目管理是很好的思路。
思路有了,与我国当前阶段的情况是否适应?主要矛盾和问题是什么?如何培育市场?如何发展?如何运作? 。。。。。。。。。30号文是一个很值得研究的文件。
大家都讲要发展项目管理、发展总承包,但真正落到实处可能不象想象的那么简单,缺乏一种规范的模式和运作程序。所以我认为当前针对30号文大家搞一次大讨论,为项目管理的发展和操作提供更多的资料,指导大家开展工作。待时机成熟可以形成一个规程性的东西供项目管理者参考、使用。如果可能该规范可以叫做《建设工程项目管理工作规程》,该规程的对象应该是业主、勘察设计、项目管理公司、监理、施工、采购、让大家都明白建设工程是如何管理的、各方面如何沟通、信息如何传递、进度投资质量如何控制、。。。。。。主要是程序和计划性的。是一种主要针对管理的编制项目管理规划的依据,该规范主要使用对象是业主项目管理者,是项目管理组织如何实施管理的纲领。同时也是项目管理方面的惯例和行业自律文件。
大家充分发言,广开思路,促进项目管理的健康发展。

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楼主 帅哥约,不在线,有人找我吗?孔石


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Re:30号文大讨论,大家踊跃参与 [回复于 2003/6/2]
支持楼上的倡议,我想还是先从为什么搞总承包,总承包与其他承包方式的不同等基础工作做起。我这几天比较忙,等忙完这一阵,旦愿我能整理出自己想法。
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认真做事,放松做人!
1楼 帅哥约,不在线,有人找我吗?KPL


职务 无
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Re:30号文大讨论,大家踊跃参与 [回复于 2003/6/13]
没人讨论吧,呵呵,我来也只是灌灌水而已,已经不想讨论了。
意识不到,你怎么说也没办法呐,唯有让时间来告诉他。
还是闷声发财吧,唉。
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不在所知,在乎所行。
2楼 帅哥约,不在线,有人找我吗?doknowing


职务 无
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来自 不告诉你 :)
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Re:30号文大讨论,大家踊跃参与 [回复于 2003/6/13]
为什么要闷声呢?
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无事心静坐,有福方读书。
人生,是最重要的项目。
zhangqingjian@fawdde.com
18004090333
QQ:285858355
3楼 帅哥约,不在线,有人找我吗?zqjcep


职务 论坛总版主
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Re:30号文大讨论,大家踊跃参与 [712605 修改于 2003/7/15]
对于业主项目管理在我国是处于发展阶段的,即使在国家投资的大型项目,在项目管理方面也还需要进一步完善,从整个行业来看,缺乏一套较完整的运作体系,建设监理有局限性,不能作为完整的项目管理理论。仅仅是施工过程的管理,监理理论也是远远不够的,我同意孔石的意见,通过一次思想大讨论来集结各种先进的管理经验和知识,进行归纳后作为我们共同的参考规则,建设部发30号文是一个思想解放的文件,是培育和指导项目管理发展的文件,任何对项目管理关注的人都较关心该文件,在我国有计划经济向市场经济过度的过程中该文件有着特殊的意义,对于引导我国工程项目管理能适应市场经济的要求,有着很重要的作用。
4楼 帅哥约,不在线,有人找我吗?712605


职务 无
军衔 三等兵
来自 山东省
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Re:30号文大讨论,大家踊跃参与 [回复于 2003/7/1]
:P
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不在所知,在乎所行。
5楼 帅哥约,不在线,有人找我吗?doknowing


职务 无
军衔 三等兵
来自 不告诉你 :)
发帖 95篇
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Re:30号文大讨论,大家踊跃参与 [回复于 2003/7/1]
唉,为免得再遭人说,还是讲两句了。
其实,先发起讨论的人不正是我吗?只是前阵子帖子都不见了而已。
这一个多月来,接触很多人、事,对建设部文件感觉挺失望的。而在看过讨论稿(在发文前曾组织专家进行讨论过),再和建设部直接参与的负责人讨论过后,更失望了。
如果连主管副司长在推行时都会有无可奈何的感觉,那么我还能做什么呢?只得来一句:“XX,辛苦你了。”
一个投标文件,一百多号人,忙了一两个月,得出来的东西简直不能看。从这里我体会到了做项目管理的必要性,也看到了前途,但亦体会到,现在的力量远不够呢。
这东东,只有从上向下推,才真正管用,领导那里的意识不到,只有慢慢去做,不是讨论一两个好法子就可以解决的,你给他找了个好法子,可他操控不了这方法,他是不肯用的呀。私营还好,国企,唉,除了叹气,没有法子。
所以,只好先闷声发财了。
至于这里的网友,除了有限几个,真是让我失望的很。在孔石发此帖之前,我也发了一个,可是没有人来讨论,没有相应的经验,就没有必须的体会,当然也就没心、力来讨论这样的问题了。
详情不再多讲了,现在我只感觉赶紧向上升,升到有相当能力去推动一件好事的位置再说。
也正好把我这些时候的感受整理出来。多谢相激:)
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不在所知,在乎所行。
6楼 帅哥约,不在线,有人找我吗?doknowing


职务 无
军衔 三等兵
来自 不告诉你 :)
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Re:30号文大讨论,大家踊跃参与 [回复于 2003/7/1]
http://www.mypm.net/bbs/article.asp?titleid=1485&ntypeid=4
http://www.sccin.com.cn/GOAF/InfoCon.aspx?id=161
http://www.mypm.net/bbs/article.asp?titleid=1163&ntypeid=4

http://www.mypm.net/bbs/article.asp?titleid=1748&ntypeid=4

http://www.mypm.net/bbs/article.asp?titleid=2257&ntypeid=4

http://www.pmunion.com/bbs/article.asp?titleid=3111&ntypeid=38

7楼 帅哥约,不在线,有人找我吗?孔石


职务 无
军衔 无军衔
来自 山东省
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注册 2003/2/15
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Re:30号文大讨论,大家踊跃参与 [回复于 2003/7/13]
有感于doknowing所讲的“意识不到”问题,也想讲两句:
意识的建立不仅仅是从上往下,也应该是从下往上,比如现在咱们一干人在这里“哼哼唧唧”。
当然,就具体事而言,往往都会有领导意识不到,自己有心无力的感觉,偶尔也会有灰心丧气的感觉,但决不可轻言放弃!毕竟,多多少少,还是可以做一些事情出来的!比如,PM理念的传播等。
还有,并不是“一朝权在手,便把令来行”,“意识不到”的根源在于体制,体制不变,即使你到了位置,照样是有心无力。意识的最终建立和推广,要靠制度的建立和推广。
不管怎样,还是希望doknowing能荣升,虽然囿于体制,不一定能有大作为,但起码不会起反作用。也希望项目管理能早日切实执行起来,而不仅仅是形式上的。
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博客http://pmboker.mypm.net/ http://www.mypm.net/blog/user1/pmboker/
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8楼 帅哥约,不在线,有人找我吗?xldxls


职务 无
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