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何种员工才配称作杰出员工?
有符合岗位要求的履职能力,有乐意努力履职的意志意愿,有痴心不改的工作热情耐心,有忘我无畏的工作激情冲动,能创造出卓越的业绩。
杰出员工从哪里来?
名牌大学里也找不着。单有高智商或广博知识的人,远不能成为满足“四有”要求,并为企业创造卓越业绩的杰出人才。
也不可能用高薪从人才市场直接招聘来。唯利是图,两眼仅仅盯在钱上的员工,也很难成为“四有”员工。
杰出员工,到底能从哪里来?
杰出员工的“四有”,只有系统而有效的岗位角色管理,才能全部造就出来。员工同时具备了这“四有”,也就成了能为企业创造卓越业绩的杰出员工。