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这是一件真实的事情,在一家知名企业,每逢一年的某个特定的季节,你就会在它的办公楼群里看见一群农民工,他们在辛苦的粉刷着楼梯间的墙面,一般会持续一个星期左右,然后就消失了,一连几年都会这样。什么原因那?因为墙面的质量问题没有得到根本解决,粉饰层过一段时间就会脱落。为什么呢?因为有人在从中获利,他/他们故意没有关上这扇“门”,因为他知道袋鼠还会跑出去的,而且只要没有看见袋鼠跑出笼子的瞬间,就没有人会知道“门”的秘密,于是他的“关系”就会有“加高围墙的工作量”,结果他就会持续的从这件事情中获得个人利益。企业里面又很多这样的漏洞,因为我们的理论跟我们说,什么是管理者,管理者是通过别人去完成任务的人。
我觉得管理就是从最最简单的事情入手,把它弄清楚解决好,也许你不曾留意那些小事,也许你当时没有把它当成什么重要的事情,但是慢慢地积攒下来,它就会成为企业面临的主要问题或是重大问题,到时候你就没有办法解决了,因为你会顾及“拔起萝卜带起泥”。
-----> 负向看问题 正向解决它
不必在意我的容颜 那是被IT项目拖累的 只剩下一堆白骨 还有飘荡其中的 久久不能淡去的感悟