项目管理体系建设组织与人力资源版_国内最热门的项目管理经验交流论坛_国内PMP聚集社区

项目管理者联盟 | 中国工程管理网 | 中国研发管理网

会员中心

资料库

适合敏捷开发项目
敏捷项目管理最佳实践

重视项目商业分析
商业价值与需求分析能力

产品管理国际认证
全球产品管理最佳实践

单项目管理经典指南
年轻项目经理首选

北京 | 直播 | 录播

大型复杂项目全球标准
定位高级项目管理层

链接战略与项目
实现组织资源投资回报

信息系统项目管理师
系统集成项目管理工程师

计划 | 报名 | 经验

论坛
	价值源于交流与分享

会员区：

功能区：公告建议 | 帖子搜索 | 管理团队 | 荣誉版主 | 帮助手册

论
坛
导
航
区

项目型组织	项目管理	工程项目	科技项目	项目化管理	管理软件	资格认证	职业休闲
EPM体系与流程	综合集成管理	总承包管理	IT软件开发	项目型制造	P3E/P6	PMP \| PgMP	职业发展探讨
组织与人力资源	进度,范围,成本	国际工程	生物制药	专业服务	微软PROJECT	IPMP \| PRINCE2	管理学堂
项目管理信息化	团队建设与沟通	房地产	汽车设计开发	生活项目	PowerOn专版	软考项目管理	英语角\|读书版
多项目与大项目	质量与风险	监理与咨询	手机数码	文体娱乐		注册建造师	房车吃游
PMO建设与管理	采购与合同	工程设计				项目管理硕士	闲聊版\|商务版

俱乐部：北京 | 大连 | 福州 | 广州 | 杭州 | 南京 | 山东 | 上海 | 深圳 | 四川 | 天津 | 武汉 | 西安 | 郑州 | 申请成立

TOP榜：精华 | 最新 | 最热 | 会员

版面信息

说明：项目型组织的组织建设与人力资源管理

	精华区		发表帖子
	投票区		发起投票
	资料区		上传资料

本版版主

cease
登录：2009/11/26
次数：12
注册：2009/9/13
发帖：13

俱乐部导航

北京	大连	福州	广州	杭州
南京	山东	上海	深圳	四川
天津	武汉	西安	郑州

联盟·近期活动

社区热点

精彩专题

如何做好项目沟通计划

软件项目质量管理

国际工程索赔与反索赔

社区圈子

HG信用盘0出租
圈主：de123
行业：综合应用

集团企业生态体.
圈主：ETPPM
行业：综合应用

生态系统体系下.
圈主：ETPPM
行业：综合应用

西安IT项目管理
圈主：muzud
行业：IT软件

房地产项目管理
圈主：13935823
行业：房地产

联系社区管理员

状态	帖子标题	作者	点击/回复	最新更新

	上传一份工程监理模版	angong	2119/21	09-12\|guitarman
	项目管理工作模版下载	arlene_lau	2289/16	09-12\|guitarman
	怎样成就最佳雇主	jianxingzhe	397/0	09-11\|--
	一小时学会PPT——如何巧用图表来表达您的成功思想	jianxingzhe	709/2	09-09\|阿榮allan
	如何加强企业的人事管理效能	jianxingzhe	549/0	09-08\|--
	郭士强下课与企业管理	kennywu	676/3	09-07\|ullage
	不要封杀我，不是故意的，模板在这	wenzheng	6113/32	09-01\|wwxy1120
	求完整岗位说明一份，谢谢！	易云	551/2	09-01\|234567
	薪酬体系的导向作用	jianxingzhe	618/0	09-01\|--
	旬刊优惠征稿！！（当月出刊）	porsche9	509/0	08-30\|--
	李开复：如果你已经过了20岁但还不到25岁	midear	716/0	08-29\|--
	带有CPM的网络图	liyuchun	1629/4	08-28\|xiongchw
	学习型组织的企业文化特点分析	jianxingzhe	1465/2	08-27\|whq2102
	谁是知识型员工	jianxingzhe	625/1	08-27\|zhanghui7511
	如何发挥奖金的激励作用	jianxingzhe	1057/2	08-25\|海哥
	领导者应当用组织愿景鼓舞员工	jianxingzhe	499/0	08-24\|--
	实现员工自我管理的四要诀	jianxingzhe	362/0	08-24\|--
	跪求项目人力资源管理计划模板	hexk	1795/6	08-20\|skyformat
	〔求助〕，谁有软件项目跟踪和监督操作规范文档模板。	shuqinyaxiu	4522/25	08-18\|wwxy1120
	求项目管理计划书样本	lypioneer	1684/2	08-11\|xcStone
	九型人格与沟通（3）	pm_zhou	819/1	08-11\|jenniferfang
	倾听是高效沟通的法宝	jianxingzhe	825/0	08-10\|--
	职业经理人应具备哪些能力	jianxingzhe	918/1	08-05\|tommy1006
	论态度和责任感	hzqhy	876/1	08-05\|tommy1006
	设置副职的门道	jianxingzhe	592/0	08-05\|--
	华彩集团风险管理系列——全面风险管理重如天	华彩咨询	736/0	08-04\|--
	接替规划——企业实现可持续发展的首选策略	jianxingzhe	616/0	08-03\|--
	你的团队是失败的吗？	jianxingzhe	675/1	07-31\|mandy0000
	如何让你的员工更优秀	jianxingzhe	621/0	07-30\|--
	如何区分管理者与执行者	zsy100628	798/0	07-29\|--
	管理者有效克服沟通障碍三要	jianxingzhe	1902/0	07-28\|--
	法律，你到底在保护谁	kennywu	704/0	07-23\|--
	管理与专业的平衡艺术	purap	952/4	07-20\|micro
	目标管理法(转载)	zsy100628	1866/1	07-15\|zsy100628
	中小企业人才观透视：适合的未必是人才	pmt007	814/4	07-15\|wbjsd
	快速开发的10大神话	micro_zyn	1969/0	07-13\|--
	[原创] 项目实施计划（目录）	非常项目经理	4186/21	07-01\|violettej
	谈谈项目班子	kspanda	650/0	06-30\|--
	学习型组织与人力资源管理创新	冰比冰水冰	2574/2	06-25\|tigerkingwqg
	[推荐] 经典爱情材料，刚刚看到的	zqjcep	17786/57	06-24\|dynamic99
	QA是监督者还是支持者？	dynamic99	837/0	06-24\|--
	M公司的人才战略实践	dynamic99	842/1	06-22\|wxcd2009
	员工能否拥有成就感是管理者的职责	pmtfang	738/0	06-19\|--
	经营人才就是经营企业的资本	pmt007	694/0	06-19\|--
	压力管理工作坊——释放压力、激发潜能、提升效率（宋.	songtianhan	1567/0	06-16\|--
	清华园·名师公益大讲堂《高效团队与百分百沟通》	songtianhan	756/0	06-15\|--
	项目实施中如何推动员工接纳IT变局	kspanda	783/0	06-15\|了遍天下
	[分享] 华为基本法	zhuangxifeng	8498/37	06-09\|dannieliu
	企业招收一级注册结构师全职内详	lackhbbok1	537/0	06-09\|--
	九型人格与沟通（二）	pm_zhou	763/0	06-08\|--
分页：共1342条 50条/页第18页/共27页首页上一页下一页尾页查看页

全局置顶贴

局部置顶贴

精华贴

固热贴

投票贴

资料贴

关闭贴

普通新贴

普通旧贴

建设运营：共创时网络