在敏捷开发流程中，测试不再是瀑布试开发流程的一个环节，而是全程参与整个开发流程。通过各种方式来保证产品的质量，无论是原则中的“频繁交付”，还是对“可工作的软件”的度量，或是敏捷开发实践中的“测试驱动开发”，“行为驱动开发”，都离不开测试的支持。 当然，敏捷测试对测试人员提出了更高的要求，对测试人员来说也是新的挑战。

　　敏捷测试人员的定义

　　专业的测试人员，适应变化，与技术人员和业务人员展开良好的协作，并理解利用测试记录需求和驱动开发的思想。

　　敏捷测试人员往往具有优秀的技术能力，知道如何与他人合作以实现自动化测试，同时也擅长探索性测试，他们希望了解客户在做什么，以此更好地理解客户的软件需求。

　　敏捷测试思想

　　对于一个敏捷团队而言，需要持续关注如何最出色地工作并发布最优秀的产品。根据我们的经验，这需要大量的训练、学习、时间、试验和协同工作。

　　对于一个敏捷测试人员，他(她)会乐于收集和分享信息，与客户或者产品负责人协作以帮助他们充分展示自已的需求，从而得到他们需要的功能，同时向所有人提供项目进展的反馈。

　　基本要求就是敏捷测试人员和其它敏捷团队成员一样，乐于学习新技能和面对新挑战，不会仅仅局限于测试问题。这不只是测试人员的特征，所有敏捷团队人员都应具有。敏捷测试人员帮助开发人员和客户团他解决可能出现的任何问题。测试人员提供信息以帮助团队回顾和了解哪些方案有效，哪些无效。

　　测试人员可能在测试领域拥有特殊的技能和经验，但一名优秀的测试人员并不惧怕参与一场设计讨论，提供有且于测试性或者构建更良好方案的建议。敏捷测试思想是面向结果的、技术性的、协作的，乐于学习的、勇于不断生产业务价值的。