近年来不断有科技人员因为不当使用科研经费而受到法律追究，一些教学科研机构也被审计部门查出挪用科研经费，一时“科研腐败”的说法不胫而走，科技教育界形象大坏。

　　现代司法奉行“罪名法定”的原则。这意味着，先有罪名，后有罪行，如果没有法律规定，也就没有相应的罪行。这不是说行为不存在，只是说该行为不属于犯罪。现在媒体纷传的“科研腐败”，也是因为现行科研管理办法有经费专款专用，且细化到每个课题的分类支出都必须专用的规定，所以才有“经费用的不是地方”一说。

　　我国教学科研人员的课题经费主要来自国家，属于公款范畴，且近年来，财政投入不菲，效果却不尽如人意，这些都不假。但能否由此得出“科研腐败”导致成果寥寥，财政损失巨大呢?未必。

　　首先，科研风险巨大，从来没有人敢说，只要投钱下去，就一定有成果出来，而且成果与投入成正比。要是存在这样的规律，那中国早些采取体育领域的举国体制，现在可能已经拿下诺贝尔奖了。

　　既然科研有风险，那么科研管理到底应该管经费开支，还是管科研成果质量?要是不管成果如何，经费开支必须管住，那肯定会出现，效率越高、省钱越多、剩下的钱却同科研人员无关的情况，那还省钱干吗?如此不看成果、一味把经费管死的做法，有利于提高科研人员的积极性，提高课题研究的效果和效率吗?反过来，现行的管经费严于管成果的体制机制，本身是否因为科学研究风险大，成果管理有困难，而不得不把管理重点落到经费上?如果确有其事，那为了提升经费的使用效率，仍须着重解决成果产出问题，而不是经费使用问题。可以说，管住经费只有在一种情况下是合理的，那就是成果管理已经到位，但发现存在经费没用在研究上、从而造成成果出不来的情况。但既然成果管理已经到位，怎么还会出现科研人员不考虑成果而滥用经费的情况呢?这不成为明显的悖论了吗?

　　事实上，管理部门对课题经费的支出一直管理很严，设计的科目却明显不合理，最突出的是对科研人员脑力劳动的回报极低，而固定资产等支出很高。过去，科研人员讲究奉献，不计利益，而研究设备则相当缺乏，所以，经费支出如此安排有其道理。现在设备大量闲置，科研人员生活条件虽有改善，但仍与其职业地位和业务贡献不相匹配，继续固守原有规定，不但毫无意义，而且客观上不是造成遵守规定下的资源浪费，比如重复购买设备，就是挫伤科研人员的自尊心，凭什么企业尊重科研人员的创造性劳动，而国家却以为固定工资就足以支付科研人员的所有贡献?难道不知道，在科研上的付出和科研成果的产出在科研人员中是不均衡的，在固定工资相差不多的情况下，不同科研人员的付出和成果却有极大差异?付出的不同不应该在科研经费中通过列支咨询费等方式，得到应有回报吗?

　　不仔细探究现行科研管理特别是经费管理制度的缺陷，固守已有的规定和罪名，不但对科研人员是不公平的，也不利于科研人员发挥自己的创造性。至于夸大“科研腐败”进而导致科研人员乃至科技界的社会形象大坏，更不利于科技事业的后续发展。官员腐败要抓，官员同科研人员串通腐败也要抓，更要抓的是官员在科研管理特别是成果管理方面的粗疏不力，否则再精确的“专款专用”也带不来中国科研成果的增长。