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怎样处理绩效考核中的推卸责任问题? [发表于 2005/6/6]
状态 开放帖 精华贴 浏览量 4440
Re:怎样处理绩效考核中的推卸责任问题?
[回复于 2005/6/14]
哈哈，楼主，你说的那种推卸责任的人实在太低级了。呵呵，要是我，一般不这么干。我会列一个体系出来，然后在这个体系中影响我绩效的几方面因素都列出来，然后我一定会承认其中我失败的因素，然后看别人的因素。然后列举数值来证明这些观点。对于非我承担的因素，尽量不亲口说出：“It's None of mine bussiness”(管我屁事啊！)。老板不是傻子，他会自己得出结论的。嘿嘿，所以，少听借口，多看结果会容易一些。
9楼
zhf_karen
职务 无
军衔 少尉
来自 北京市
发帖 469篇
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PM币 1929
经验
Re:怎样处理绩效考核中的推卸责任问题?
[回复于 2005/6/14]
对于责任问题,我想每一个人都有不同的看法,但作为一个项目管理者,应当会有行之有效的方法,我在这一方面才涉入,希望各位前辈指教
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10楼
olive
职务 无
军衔 三等兵
来自 广东
发帖 24篇
注册 2005/6/9
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经验
Re:怎样处理绩效考核中的推卸责任问题?
[回复于 2005/6/16]
任何公司都会出现这样的问题,关键是公司的各种制度和规定,及系统管理是否到位,当企业的制度形成一种文化之后,这种现像将逐渐
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11楼
olive
职务 无
军衔 三等兵
来自 广东
发帖 24篇
注册 2005/6/9
PM币 70
经验
Re:怎样处理绩效考核中的推卸责任问题?
[回复于 2005/6/17]
楼主同志，有本书“没有任何借口”，您可以看看。 在借口和责任的处理过程中，领导的态度是决定性的。领导看的是结果、谁造成的，必然会造成大家和你玩“太极”！
本人作服务项目，这方面吃过亏，愿与大家分享。
-------------------------------------------------------------------------------------------------------- msn：wangzz814@hotmail.com
12楼
wangzz814
职务 无
军衔 一等兵
来自 山东
发帖 88篇
注册 2005/6/14
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经验
Re:怎样处理绩效考核中的推卸责任问题?
[回复于 2005/6/17]
绩效考核，是个双刃剑，对它是否推行，存在很多争论。如果推行绩效考核，必须先考虑公司承受能力，否则，引起民愤，就很难堪了。 总体来看，看领导的水平啦。
-------------------------------------------------------------------------------------------------------- msn：wangzz814@hotmail.com
13楼
wangzz814
职务 无
军衔 一等兵
来自 山东
发帖 88篇
注册 2005/6/14
PM币 22
经验
Re：怎样处理绩效考核中的推卸责任问题?
[回复于 2010/9/24]
这归根结底是领导者的问题
14楼
HDJIANSHEZHE
职务 无
军衔 二等兵
来自 浙江省
发帖 61篇
注册 2010/9/24
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Re：怎样处理绩效考核中的推卸责任问题?
[回复于 2011/3/16]
都是抛皮球
15楼
落花生004
职务 无
军衔 中士
来自 广东
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