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我在思考这样一个问题，也请大家讨论讨论：
在各类项目管理中如何将竞争关系（内部和外部）转化为激励机制？
谢谢大家！

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[ 本文发表于 2002年5月6日 13:43:35 ]


melvin28

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大家好，我是一名刚刚学习项目管理的学生，最近我们正在讨论这个问题，我也希望各位前辈可以指教一下，提提意见！！
谢谢

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星晴

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[ 本文发表于 2002年5月16日 21:18:22 ]


1xqing

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我感觉，转化外在竞争关系为内部激励的问题，是公司层面上的问题，利用人力资源政策，就可以很好的解决的。
关键是内部竞争关系的转化，尤其是涉及到一个团队，涉及高科技开发项目管理时，如果单纯利用一些奖惩制度进行转化，就有些机械，甚至会引发创造力低落、不利于合作等的问题。这时用个时髦的话，企业文化等潜在的凝聚力方面就需要起很大的作用。怎么建立既鼓励竞争又鼓励团队合作的企业文化是最重要的了，-：）
如果在企业层面上讲这个问题可能有些空、大，那么，另一个选择方案是，将竞争关系划归为以项目团队为单元，内部鼓励团结，项目间鼓励竞争如何？

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[ 本文发表于 2002年5月17日 10:45:27 ]